Recrutement Anef 03-63

Travailleur Social H/F - Anef 03-63

  • Clermont-Ferrand - 63
  • CDD
  • Télétravail accepté
  • Anef 03-63
Publié le 7 septembre 2026
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Les missions du poste

L'ANEF 03-63 recrute un Travailleur Social (H/F)

Association engagée dans l'accompagnement et la protection des personnes en situation de vulnérabilité, l'ANEF 03-63 agit au quotidien pour favoriser l'inclusion, l'autonomie et le respect des droits des personnes accompagnées.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) travailleur social pour rejoindre notre équipe à Clermont-Ferrand sur le dispositif ProjeToit.

Le dispositif ProjeToit regroupe plusieurs services :
- Au sein du service d'Hébergement d'Urgence et Logement Temporaire (HULT), nous ne proposons pas seulement un hébergement temporaire : nous accompagnons chaque personne dans un parcours global de réinsertion sociale et professionnelle. Notre mission est de créer un cadre sécurisant et propice à la reconstruction, en soutenant les usagers dans leurs démarches vers un logement durable et l'accès à l'emploi.
- Au sein du service d'Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL), nous oeuvrons chaque jour pour aider des personnes et des familles à stabiliser leur situation et sécuriser leur accès au logement. Grâce à un accompagnement personnalisé, nous renforçons leurs compétences dans la gestion d'un logement et prévenons les ruptures, en favorisant une autonomie durable.
Rejoignez notre équipe et contribuez à l'accompagnement vers l'autonomie des personnes sans logement !

Vos missions : exercice de mesures PASRI : Prestations d'accompagnement Social Renforcé Inter bailleurs

Afin de favoriser l'accès et le maintien dans le logement des ménages en grande difficulté, le groupement des bailleurs sociaux du Puy-de-Dôme mandate l'ANEF 03-63 pour accompagner les locataires. Les interventions du travailleur social visent à rétablir une relation de confiance entre le bailleur et le locataire pour travailler à la reprise des paiements courants, au maintien dans les lieux et à la recherche de solution de relogement.

Modalités d'intervention :
- Intervention sociale à domicile
- Etude de la situation / réalisation d'un diagnostic social
- Accompagnement dans la gestion du budget
- Soutien dans les démarches administratives
- Travail sur la « capacité à habiter »
- Travail en partenariat avec les bailleurs sociaux du département

Profil recherché :
- Diplôme requis : Educateur spécialisé ou Assistant de service social ou CESF
- Connaissance des dispositifs ASLL apprécié
- Capacité à travailler en équipe
- Aisance rédactionnelle
- Rigueur organisationnelle
- Connaissances informatiques de base
- Sens des responsabilités et autonomie
- Permis B

Conditions :
- Contrat CDD d'un an, à 0.50 ETP, avec possibilité de complément d'heures ponctuellement.
- Prise de poste : Dès que possible
- Salaire selon la CCN66 avec reprise intégrale d'expérience en CCN66 et 2/3 autres CCN sur poste identique
- Évolution salariale : Progression régulière de la rémunération selon la grille conventionnelle évolutive.

Lieu : 351 boulevard Etienne Clémentel, Clermont-Ferrand (63100)
Accessibilité via tram, bus, possibilité de se garer gratuitement dans la rue.

Avantages :
- Congés supplémentaires : au prorata du temps de présence (18 jours par an pour une année pleine)
- Assurance santé et prévoyance complètes
- Journées de télétravail possible
- Avantages CSE

Vous souhaitez vous engager dans un métier porteur de sens et contribuer à l'accompagnement de publics en difficulté ?

Adressez-nous votre candidature par email avant le 20/09/2026
Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Pour plus d'informations, visitez notre site web : https://anef-puy-de-dome.org

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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Travailleur Social H/F

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