Conseiller Commercial - Conseillère Commerciale en Automobiles H/F - Gm Garage Services

Offre d'emploi : Commercial Automobile (H/F)
Garages Securicar - Stock - Dépôt-vente - Commande - Accessoires

Vous êtes passionné(e) par l'automobile et le commerce ? Rejoignez notre équipe dynamique et accompagnez nos clients dans l'achat de leur véhicule tout en développant vos compétences commerciales sur l'ensemble du marché européen !

Vos missions
En tant que Commercial Automobile, vous serez le point de contact privilégié de nos clients et aurez pour missions de :

Contacter et conseiller nos clients ayant exprimé un intérêt pour nos véhicules.

Identifier leurs besoins et leur proposer le véhicule idéal adapté à leur budget et style de vie.

Analyser le marché européen et proposer les meilleures offres pour nos clients.

Développer une relation de confiance durable pour garantir leur satisfaction et fidélisation.

Accueillir nos clients dans nos locaux avec professionnalisme et convivialité.

Votre profil
Nous recherchons une personne :

Passionné(e) par le commerce et l'automobile.

Dotée d'un excellent relationnel et d'une aisance à l'oral.

Rigueur, organisation et proactivité dans le suivi de ses clients.

Avec des connaissances techniques ou une sensibilité au secteur automobile.

Ce que nous offrons

Horaires flexibles : travail en journée, possibilité d'aménager vos horaires.

Indépendance avec accompagnement : vous êtes autonome dans votre activité tout en bénéficiant de l'appui d'une équipe expérimentée.

Une expérience enrichissante sur un marché en pleine croissance.

Type d'emploi
Temps plein

Statut indépendant avec accompagnement

Experience: Débutant accepté

Compétences: Apporter un conseil d'achat de véhicule adapté au besoin et attentes du client,Argumenter les caractéristiques techniques d'un véhicule automobile

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.