Directeur ou Directrice des Services de Greffe Placé- Sar de la Cour d'Appel de Paris H/F - Direction des services judiciaires - CA PARIS

Le département des ressources humaines est composé de cinq bureaux et trois missions, dirigés par un directeur des services de greffe assistés le cas échéant d'un adjoint :

· Le bureau des agents titulaires assure le suivi administratif et financier (paie) des fonctionnaires affectés dans les juridictions du ressort ;

· Le bureau des magistrats et collaborateurs occasionnels du service public assure le suivi administratif et financier des magistrats du ressort, ainsi que des conseillers prud'hommes et assesseurs ;

· Le bureau des agents contractuels assure le recrutement, ainsi que le suivi administratif et financier des agents contractuels du ressort, pérennes ou payés à la vacation ;

· Le bureau de la formation et des recrutements a en charge la formation continue des fonctionnaires et contractuels du ressort, la gestion des concours nationaux ainsi que des examens professionnels ;

· Le bureau des relations sociales et de la qualité de vie au travail est chargé en particulier de l'assistance des chefs de cour dans la préparation de toutes les instances de dialogue social.

· Mission suivi des effectifs et de la masse salariale (T2) et contrôle interne

· Mission suivi des agents placés et affaires transverses

· Mission suivi du contentieux et du disciplinaire

Le directeur des services de greffe placé est affecté au service administratif régional de la cour d'appel dont il relève.

Le directeur des services de greffe placé a vocation à exercer, au sein de l'ensemble des juridictions du ressort de la cour d'appel de Paris (départements 75, 93, 94, 91, 77 et 89) toutes les fonctions relevant de la compétence d'un directeur des services de greffe (article 4 du décret n°2015-1273 du 13 octobre 2015). Ces fonctions s'exercent dans le cadre de missions le plus souvent quadrimestrielles, selon une affectation arbitrée par les chefs de cour au regard des besoins exprimés par l'ensemble des juridictions du ressort.

Le directeur placé assure en priorité ses fonctions au sein des juridictions, en qualité de directeur de greffe ou de chef de service. Naturellement, il a également vocation à exercer les attributions judiciaires dévolues aux directeurs des services de greffe par les lois et règlements, par le code de l'organisation judiciaire, le code du travail et les textes particuliers (délivrance de certificats de nationalité française, vice-présidence du bureau d'aide juridictionnelle, vérification des comptes de gestion, déclaration conjointe d'autorité parentale, notamment).

Il peut en outre être chargé, au sein du service administratif régional, des fonctions de responsables de gestion ou de missions particulières (accompagnement de projets et de mise en place de réformes par exemple).

Nombre d'agents à encadrer

Le nombre de personne à encadrer varie selon le service dans lequel la mission est réalisée.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Le directeur des services de greffe placé est amené à exercer ses fonctions sur l'ensemble du ressort de la cour d'appel de Paris.

Connaissances

· Circuits administratifs

· Connaissances juridiques

· Connaissance du statut général de la fonction publique et des statuts particuliers

· Maîtrise des règles de gestion RH de la fonction publique d'État.

Règles budgétaires et comptables
Réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail
Techniques managériales
Tableur et traitement de texte

Savoir-faire

· Encadrer et animer une équipe

· Capacité d'analyse et de synthèse

· Analyser des tableaux de bord et

· statistiques

· Animer une réunion

· Conduire des entretiens

· Conduire un projet

· Dégager des objectifs et des priorités

· Déléguer

· Maîtriser les rédactions particulières à l'emploi

Accompagner le changement

Savoir-être

· Capacité d'anticipation

· Sens de l'organisation

· Capacité à rendre compte

· Sens du travail en équipe et des relations humaines

· Aptitude à la communication et à l'écoute

· Discrétion professionnelle

· Réactivité

· Sens des responsabilités

· Diplomatie

· Disponibilité