Gestionnaire de Paie H/F - Matchmaker Recrutement
- Paris - 75
- CDI
- Matchmaker Recrutement
Les missions du poste
MATCHMAKER est un cabinet de recrutement qui veut donner du sens à son métier par un accompagnement personnalisé de ses candidats.
Nous travaillons sur tous secteurs d'activité sur l'ensemble du territoire national.
Avec des valeurs fortes, nous nous présentons comme votre partenaire dédié et mettons notre expertise à votre disposition pour vous aider à trouver une nouvelle opportunité professionnelle !
MaMa recrute pour son client, Groupe d'Audit et d'Expertise Comptable d'envergure, un Gestionnaire de Paie - H/F.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Gestion du processus complet de paie : Collecte et vérification des données de paie, calcul de la paie, déclarations sociales de l'entrée au départ du collaborateur
- Administration du personnel : contrat de travail, gestion des absences (congés, maladie, maternité, accident travail, ...), gestion des départs, ...
- Gestion des situations complexes
- Conseil client de niveau 1
Votre profil :
- Rigueur
- Capacité à respecter les délais
- Orientation client
- Bonne communication
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion et confidentialité
- Expérience en cabinet comptable
- Connaissance du logiciel de paie Silae
Avantages :
- Fixe + variable selon profil
- Ticket restaurant
- Mutuelle / Transports
- Avantages voyages
- CE
Nous travaillons sur tous secteurs d'activité sur l'ensemble du territoire national.
Avec des valeurs fortes, nous nous présentons comme votre partenaire dédié et mettons notre expertise à votre disposition pour vous aider à trouver une nouvelle opportunité professionnelle !
MaMa recrute pour son client, Groupe d'Audit et d'Expertise Comptable d'envergure, un Gestionnaire de Paie - H/F.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Gestion du processus complet de paie : Collecte et vérification des données de paie, calcul de la paie, déclarations sociales de l'entrée au départ du collaborateur
- Administration du personnel : contrat de travail, gestion des absences (congés, maladie, maternité, accident travail, ...), gestion des départs, ...
- Gestion des situations complexes
- Conseil client de niveau 1
Votre profil :
- Rigueur
- Capacité à respecter les délais
- Orientation client
- Bonne communication
- Capacité à travailler en équipe
- Discrétion et confidentialité
- Expérience en cabinet comptable
- Connaissance du logiciel de paie Silae
Avantages :
- Fixe + variable selon profil
- Ticket restaurant
- Mutuelle / Transports
- Avantages voyages
- CE
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.