Travailleur Social - Conseil Départemental des Yvelines H/F - Conseils départementaux
- Guyancourt - 78
- Fonctionnaire
- Conseils départementaux
Les missions du poste
Au sein de la direction Enfance et Jeunesse, vous intégrerez la Cellule Agrément des Assistants Familiaux.
- Dans ce cadre vous devrez mener les évaluations des candidats à l'agrément d'assistant familial en vous appuyant sur le référentiel national. Vous aurez également à évaluer les autres modifications de l'agrément de l'AF.
- Vous contrôlerez les conditions d'accueil des enfants accueillis et vous prendrez soin de vérifier que l'assistant familial est en capacité de répondre aux besoins spécifiques des enfants placés.
- Vous effectuerez des enquêtes administratives afin d'évaluer si les conditions relatives à l'agrément sont toujours remplies dans des cas de situations préoccupantes.
- Pour cela, vous devez avoir une bonne connaissance des besoins psycho affectifs des enfants placés (du nourrisson à l'adolescence) et du cadre juridique de l'agrément d'assistant familial.
- Vous avez de solides capacités rédactionnelles. Vous partagez et élaborer votre réflexion en équipe pluridisciplinaire.
- Rigueur et organisation sont indispensables pour ce poste.
Des fréquents déplacements sont à prévoir
Le profil recherché
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
- Diplôme d'éducateur de jeunes enfants, d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social.
- Une expérience auprès d'enfants de l'ASE ou auprès des familles d'accueil seraient un plus.
Savoir-faire :
- Connaissance du dispositif de Protection de l'Enfance.
- Connaissance du cadre juridique de l'agrément d'assistant familial.
- Maîtrise de la technique d'entretien et notion de systémie.
- Capacité rédactionnelle.
- Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel Solis.
Savoir-être :
- Capacité réflexive et de remise en question.
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur.
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)