Assistant de Direction en Alternance H/F - Disciplina
- Saint-Denis - 974
- Alternance
- Disciplina
Les missions du poste
Vous serez recruté dans le cadre de la préparation d'un Titre Professionnel d'Assistant(e) de Direction (Bac +2).
Informations sur le poste
- Secteur d'activité : Administratif
- Localisation : Saint-Denis, Sainte-Marie, Saint-André
Missions :
Accueil physique et téléphonique des clients
Traitement des mails
Classement et archivage
Gestion et suivi des dossiers
Petits travaux de comptabilité
Compétences :
Maitrise des outils numériques (Word, Excel...)
Gestion du temps
Bonne élocution
Capacité rédactionnelle
Capacité d'adaptation
Travail en équipe
Organisé(e), ponctuel(le), réactif(ve), écoute active
Informations sur la formation :
- Prérequis d'âge : moins 29 ans
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage
- Formation : Titre professionnel assistante de direction
- Niveau de la formation : Bac +2
- Rythme : 4 jours en entreprise, 1 jour en formation
- Durée : 18 à 24 mois
- Localisation de l'organisme de formation : Sainte-Marie
Nous attendons avec impatience de découvrir votre candidature et de vous accueillir au sein de notre équipe dynamique et orientée vers la satisfaction client.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Planifier et organiser des réunions,Rédiger un compte rendu de réunion
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Planifier et organiser des réunions,Rédiger un compte rendu de réunion
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.