Conseiller Technique en Charge de la Coordination des Politiques Sport Jeunesse Vie Associative... H/F - Conseils régionaux

Contexte du poste :
La Région Hauts-de-France est née au 1er janvier 2016, suite à la loi du 16 janvier 2015 relative à la délimitation des régions. Il s'agit à la fois d'un nouveau territoire avec des caractéristiques géographiques, démographiques, économiques et d'une nouvelle institution qui est à construire et à faire vivre.
La Région compte désormais près de 9000 agents répartis sur plusieurs sites différents : services centraux à Lille et Amiens, services déconcentrés sur le territoire, lycées et ports.
L'assemblée est composée de 170 conseillers régionaux issus des élections des 20 et 27 juin 2021 et l'exécutif comprend, à côté du Président du Conseil Régional, 15 Vice-Présidents en charge d'une thématique.
Le présent poste de Conseiller Technique est positionné auprès du Directeur Général Adjoint du Pôle Proximité, Rayonnement, Culture et Sport.
Il a vocation à articuler la mise en oeuvre des objectifs du mandat en relation étroite avec les services de la Présidence et notamment en lien avec le/la 10ème Vice-Président/Présidente " culture, patrimoine, langues régionales et relations internationales", ainsi que les services régionaux compétents sur la thématique.

Finalité du métier :
Contribuer à la définition des objectifs stratégiques en apportant un appui au responsable, en lien avec son domaine d'expertise.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260909001368-conseiller-technique-charge-coordination-politiques-sport-jeunesse-vie-associative-35194?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Confidentialité
Grande disponibilité / Mobilité (permis B nécessaire)
Capacité d'adaptation
Solides capacités rédactionnelles (orthographe et grammaire)
Aisance relationnelle et savoir-être / Discrétion
Maîtrise et respect du protocole
Connaissance des instances (politiques, administratives et syndicales)

Conditions de travail :
Contraintes horaires : Flexibilité et disponibilité
Contraintes de mobilité

Les avantages proposés par la collectivité :
5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l'agent et ses ayants - droits
Aide complémentaire RQTH
L'allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l'indice majoré est inférieur à 486
Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile-travail pour le transport en commun
Titres restaurant ou carte restaurant d'une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l'employeur
Adhésion à plusieurs comités d'action sociale
Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel