26 - 124 Technicien·ne Conseil Instruction Vie Professionnelle Cadre d'Emploi Adjoint... H/F - Conseils départementaux

26/124 Un·e Technicien·ne Conseil Instruction Vie Professionnelle F/H (cadre d'emploi : Adjoint administratif catégorie C/filière administrative) au sein du Pôle des Solidarités/ Direction de l'Autonomie/ Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH)

Placé·e sous la Responsabilité de la Responsable de la Mission Accueil Instruction et suivi des demandes et sous l'autorité fonctionnelle du Technicien Coordonnateur, le·la candidat·e retenu·e sera en charge des missions suivantes:

- Participer à la numérisation des demandes MDPH;
- Assurer l'instruction administrative d'un dossier dans sa globalité, adulte ou enfant, et à toutes les étapes de son parcours au sein de la MDPH pour permettre la réponse aux demandes des usagers dans les délais impartis;
- Participer à la coordination des différentes étapes internes d'instruction d'un dossier;
- Jouer un rôle d'alerte pour les demandes prioritaires;
- Préparer administrativement les différentes instances pluridisciplinaires et décisionnelles de la MDPH (EP et CDAPH), participer à ces instances et assurer la poursuite du traitement des demandes en fonction des résultats de ces instances.


Partenaires internes :
- Personnels Département, MDPH;
- Responsable service Accueil et instruction, Directrice de la MDPH;
- Membres de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) et Équipes Pluridisciplinaires (EP).

Partenaires externes :
- Association des représentants des Personnes Handicapées, Partenaires institutionnels, organismes payeurs;
- En lien avec les usagers et leur famille.

Conditions et contraintes d'exercice:
- Travail en bureau.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.

Les «Savoirs»:
- Maîtrise des prestations de la saisie informatique

Les «Savoirs-faire»:
- Capacité d'organisation et d'autonomie, de rigueur et méthode, travail en équipe;
- Application des règles et procédures définies par le Technicien Coordonnateur et le Responsable mission

Les «Savoirs-être»:
- Réactivité, discrétion, initiatives souhaitées dans le repérage de dossiers complexes et /ou urgents