Infirmier H/F - APAJH YVELINES Association

Rejoignez l'APAJH Yvelines : donnez du sens à votre métier au sein d'une association engagée et en mouvement, qui place l'accompagnement des personnes en situation de handicap et la qualité de vie au travail de ses équipes au coeur de ses priorités. Forte de près de 600 salariés, l'APAJH Yvelines accompagne plus de 1 100 personnes au travers de 28 établissements et services.

Au sein du FAM des Réaux, vous contribuez directement à l'accompagnement de 35 résidents et à la mise en oeuvre du projet personnalisé de chaque personne accompagnée.

Dans ce cadre, vous serez notamment amené(e) à :

- Proposer, mettre en oeuvre et participer à la coordination de la démarche de soins.

- Assurer une veille médico-sociale et mettre à jour le dossier médical, le dossier de liaison d'urgence et les classeurs de surveillance.

- Assurer un accompagnement en coordination avec les acteurs du champ social.

- Assurer l'information et la formation des équipes sur les soins.

- Informer, former et soutenir la personne accueillie en matière de santé.

- S'assurer de la traçabilité de l'administration des traitements médicamenteux.

- Gérer les situations d'urgence.

- Collaborer avec la pharmacie et le laboratoire.

- Participer à l'élaboration du projet du résident.

- Participer à la vie institutionnelle.

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Cette liste n'est pas exhaustive.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) :

• Titulaire du diplôme d'Etat d'infirmier
• Débutant accepté
• À l'aise dans le travail en équipe et doté(e) de qualités relationnelles
• Attentif(ve) aux besoins des personnes accompagnées et à la qualité de leur parcours

Ce que nous proposons en termes de Qualité de Vie et Conditions de Travail :

Un cadre de travail sécurisant, un management de proximité et une attention concrète portée à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

• Des équipes encadrées et soutenues par la direction et les chefs de service, au sein d'un collectif qui travaille en transversalité.
• Un accompagnement RH de proximité et des parcours de montée en compétences : formations métiers, professionnalisation, formations diplômantes.
• Une organisation pensée pour durer : CDI ou CDD long selon le poste, rémunération selon la CCN66, indemnité LAFORCADE et mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur. [Des congés trimestriels ou associatifs ou JRTT], en complément des 25 jours de congés payés.
• Les avantages du CSE : vacances, culture, événements familiaux...