Coordinateur de Parcours Cesf Ass ou Educateur Spécialisé H/F - APAJH YVELINES Association

L'APAJH Yvelines oeuvre chaque jour pour construire une société plus inclusive, où chaque personne peut trouver sa place, développer son pouvoir d'agir et exercer pleinement sa citoyenneté.

Guidés par nos valeurs de citoyenneté, engagement, ouverture d'esprit, tolérance, solidarité et responsabilité, nous accompagnons les personnes en situation de handicap tout au long de leur parcours de vie. Nous agissons en favorisant l'inclusion, en soutenant les liens avec les proches, en développant des réponses adaptées aux besoins émergents et en renforçant nos partenariats sur le territoire.

Ce qui nous rend unique ? Une approche profondément humaine, centrée sur la personne accompagnée, portée par des équipes engagées qui partagent une même conviction : la richesse de la diversité est une force collective.

À l'APAJH Yvelines, nous plaçons l'inclusion et le respect de chacun au coeur de notre projet associatif. Rejoindre nos équipes, c'est contribuer à une mission porteuse de sens dans un environnement de travail bienveillant, collaboratif et engagé.

Travailler à l'APAJH Yvelines, c'est exercer un métier qui a du sens au quotidien, dans une équipe solidaire et engagée.

Donner du sens à son métier, chaque jour

Travailler à l'APAJH Yvelines, c'est bien plus qu'exercer un métier : c'est participer à un projet collectif fondé sur l'inclusion, la solidarité et le respect de la personne.

Nos collaborateurs évoluent dans un environnement bienveillant où l'entraide, l'engagement et l'ouverture d'esprit sont des valeurs vécues au quotidien. Ensemble, nous construisons des réponses adaptées aux besoins des personnes accompagnées et contribuons à une société plus inclusive.

Au PCPE Trait d'Union de l'APAJH Yvelines, chaque journée compte. En tant que travailleur social, vous accompagnerez des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de rupture de parcours. Votre expertise contribuera à créer des solutions concrètes, personnalisées et efficaces pour des familles qui ont besoin de soutien.

Vos missions : accompagner, soutenir et coordonner

Sous la responsabilité du Directeur de pôle et du Chef de service, vous serez chargé(e) de :

• Évaluer la situation sociale des personnes et de leurs familles
• Réaliser des évaluations éducatives pour établir un projet d'accompagnement global et cohérent
• Mettre en place des actions éducatives adaptées, en direct ou via des partenaires
• Soutenir la parentalité et accompagner les familles dans leurs démarches
• Développer les partenariats utiles aux parcours (libéraux, ESMS, PAG)
• Rédiger les écrits professionnels nécessaires (bilans éducatifs, éléments sociaux ou judiciaires)

Vous êtes motivé(e) par l'accompagnement de personnes en situation de handicap et l'intervention en milieu ouvert. Vous disposez idéalement d'une expérience de 2 à 5 ans dans le secteur handicap, sanitaire ou social Une connaissance du TSA, du handicap psychique ou du handicap rare Des notions ou une expérience en protection de l'enfance Une bonne connaissance de la législation sociale liée au handicap Le poste nécessite une mobilité régulière dans les Yvelines, pour laquelle le permis B est requis (véhicule de service).

• Diplômes acceptés : CESF, Assistant(e) de Service Social, Éducateur(trice) spécialisé(e) ou Moniteur-Educateur justifiant d'une expérience professionnelle significative dans l'aide ou l'accompagnement de personnes en situation de handicap ou de perte d'autonomie.
• Expérience souhaitée : 2 à 5 ans dans le champ du handicap, du social ou du sanitaire.
• Connaissances valorisées : TSA, handicap psychique, handicap rare, protection de l'enfance.
• Connaissance du tissu associatif, sanitaire et médico-social du secteur et de son organisation.
• Goût pour le travail en équipe, intérêt pour la mise en réseau et le partenariat, sens de l'organisation
• Permis B obligatoire ; aisance dans les déplacements.

Conditions et avantages

• CDI à temps plein - 37h/semaine
• Rémunération selon CCN 66 avec reprise d'ancienneté.
• 12 RTT, tickets restaurant, chèques cadeaux/vacances CSE
• Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.
• Formations internes régulières et accompagnement personnalisé.
• Un environnement d'équipe soutenant, structurant et attentif au bien-être professionnel.

Prise de poste : dès que possible

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Lieu du poste : En présentiel