Chargé de Mission Sociale - CDI - Logements Diffus H/F - Ass.Habitat Humanisme Rhone
- Lyon - 69
- CDI
- Ass.Habitat Humanisme Rhone
Les missions du poste
Habitat et Humanisme Rhône propose des solutions innovantes allant de l'hébergement d'urgence au logement accompagné dans des quartiers équilibrés. L'association gère 3677 logements dans le Rhône (CHU, CHRS, pensions de familles, résidences intergénérationnelles, logements individuels, .). En 2025, près de 16734 personnes ont été accompagnées et/ou logées par notre association. Ces ménages ont été soutenus dans leur projet d'insertion par une équipe de 1191 bénévoles et 239 salariés. L'association propose des parcours adaptés aux besoins de chaque personne avec l'objectif de créer du lien et de favoriser l'autonomie. Rejoignez l'association en tant que Chargé(e) de Mission Sociale (CMS) ! Le poste est un CDI Temps plein. Découvrez notre vidéo métier : Présente moi ton métier #1 / Chargée de Mission Sociale - YouTube Au sein de la Direction du Logement Accompagné, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de la Responsable d'équipe sociale. Vous assurez l'accompagnement social lié au logement des locataires dans plusieurs communes du Nord de la Métropole. Vos missions : - Réaliser et rédiger un diagnostic social des candidats à l'attribution (évaluation globale de la situation), - Préparer et présenter les dossiers de candidatures aux membres de la commission d'attribution des logements (CALEOL), - Assurer le suivi social lié au logement (recherche, accès, maintien) des ménages orientés et les soutenir dans l'appropriation de leur logement, à travers des rencontres régulières (souvent au siège ou à domicile), - Accompagner le ménage dans son parcours global d'insertion et favoriser son autonomie : ü En soutenant son parcours résidentiel (attribution, maintien, relogement), ü En contribuant aux autres dimensions du projet d'insertion (culture, santé, insertion professionnelle, lien social, enfance, famille, etc.), ü En mobilisant les dispositifs nécessaires en lien avec les partenaires. - Mettre en oeuvre différents types de mesures au profit des ménages orientés dans le cadre des conventions partenariales, en veillant à la personnalisation de leur projet et en contractualisant l'accompagnement lorsque cela est possible, - Concevoir, animer et évaluer des ateliers collectifs, - Participer et représenter l'association à des instances internes et externes, - Être force de proposition pour améliorer les pratiques professionnelles ; rester en veille sur l'évolution du cadre réglementaire dans le champ du social, - Assurer le reporting de son activité sur les outils dédiés - Coordonner son action : ü En interne avec l'équipe de services Logement Diffus et les autres services en proximité ü En externe avec le réseau des partenaires., Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'un Bac +3 en Travail Social (DE ASS, CESF, ES) et vous justifiez d'une expérience dans l'accompagnement d'un public en situation de fragilité ; Vous avez des connaissances sur la réglementation du logement social et des dispositifs d'accompagnement au logement. Vous vous épanouirez dans notre association si : Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ; Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ; Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.