Chef de Chantier Électricité CVC Régulation - Gtb - CDI H/F - Ltd International
- Guyancourt - 78
- CDI
- Ltd International
Les missions du poste
À PROPOS
LTD International, acteur majeur dans l'univers du recrutement depuis plus de 27 ans compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme.
Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.
Nous avons plus de 2 000 entreprises partenaires, un vivier de plus de 65 000 candidatures, et l'envie de construire une véritable relation de confiance avec vous.
LE POSTE
Notre client, un grand groupe reconnu dans les domaines de la construction, de l'énergie et des services, recherche un(e) Chef de Chantier Électricité CVC / Régulation / GTB pour accompagner le développement de ses activités dans le domaine du génie électrique et climatique.
Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vous êtes le référent terrain du chantier et veillez à sa bonne réalisation dans le respect des exigences de sécurité, qualité, coûts et délais.
VOS MISSIONS
Préparer, organiser et suivre l'exécution des travaux électriques liés au CVC, à la régulation et à la GTB.
Encadrer et coordonner les équipes de chantier.
Organiser les interventions et assurer le suivi quotidien de l'activité.
Planifier les travaux et veiller au respect du planning.
Anticiper les besoins en matériel et suivre les approvisionnements.
Superviser le tirage, le cheminement, le repérage et le raccordement des câbles de puissance et de commande.
Contrôler le câblage des armoires de régulation, coffrets électriques et tableaux basse tension.
Superviser le raccordement des équipements de terrain : sondes, actionneurs, servomoteurs, vannes motorisées, thermostats, pressostats, etc.
Vérifier la conformité des installations avec les plans, schémas électriques et prescriptions techniques.
Participer aux contrôles, essais et opérations de mise en service.
Coordonner les interfaces avec les équipes CVC, automaticiens, metteurs en service et autres corps d'état.
Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting auprès du Conducteur de Travaux.
Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures en vigueur.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac Pro à Bac +2 en électrotechnique, génie électrique, automatismes, génie climatique ou équivalent.
Vous justifiez de 3 à 5 ans minimum d'expérience en gestion de chantier, idéalement dans les domaines de l'électricité appliquée au CVC, de la régulation, de la GTB ou du génie électrique/climatique.
Vous disposez de :
Solides connaissances en lecture de schémas électriques de puissance et de commande.
Bonne maîtrise du câblage d'armoires électriques, coffrets et tableaux basse tension.
Connaissances en régulation et systèmes GTB/GTC.
Une connaissance des protocoles BACnet, Modbus, KNX ou équivalents est appréciée.
Expérience dans l'encadrement d'équipes et la coordination des intervenants...etc
RÉMUNÉRATION & AVANTAGES
Salaire selon profil et expérience
13e mois
Avantages liés au groupe
CDI
LTD International, acteur majeur dans l'univers du recrutement depuis plus de 27 ans compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme.
Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché.
Nous avons plus de 2 000 entreprises partenaires, un vivier de plus de 65 000 candidatures, et l'envie de construire une véritable relation de confiance avec vous.
LE POSTE
Notre client, un grand groupe reconnu dans les domaines de la construction, de l'énergie et des services, recherche un(e) Chef de Chantier Électricité CVC / Régulation / GTB pour accompagner le développement de ses activités dans le domaine du génie électrique et climatique.
Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vous êtes le référent terrain du chantier et veillez à sa bonne réalisation dans le respect des exigences de sécurité, qualité, coûts et délais.
VOS MISSIONS
Préparer, organiser et suivre l'exécution des travaux électriques liés au CVC, à la régulation et à la GTB.
Encadrer et coordonner les équipes de chantier.
Organiser les interventions et assurer le suivi quotidien de l'activité.
Planifier les travaux et veiller au respect du planning.
Anticiper les besoins en matériel et suivre les approvisionnements.
Superviser le tirage, le cheminement, le repérage et le raccordement des câbles de puissance et de commande.
Contrôler le câblage des armoires de régulation, coffrets électriques et tableaux basse tension.
Superviser le raccordement des équipements de terrain : sondes, actionneurs, servomoteurs, vannes motorisées, thermostats, pressostats, etc.
Vérifier la conformité des installations avec les plans, schémas électriques et prescriptions techniques.
Participer aux contrôles, essais et opérations de mise en service.
Coordonner les interfaces avec les équipes CVC, automaticiens, metteurs en service et autres corps d'état.
Participer aux réunions de chantier et assurer le reporting auprès du Conducteur de Travaux.
Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures en vigueur.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac Pro à Bac +2 en électrotechnique, génie électrique, automatismes, génie climatique ou équivalent.
Vous justifiez de 3 à 5 ans minimum d'expérience en gestion de chantier, idéalement dans les domaines de l'électricité appliquée au CVC, de la régulation, de la GTB ou du génie électrique/climatique.
Vous disposez de :
Solides connaissances en lecture de schémas électriques de puissance et de commande.
Bonne maîtrise du câblage d'armoires électriques, coffrets et tableaux basse tension.
Connaissances en régulation et systèmes GTB/GTC.
Une connaissance des protocoles BACnet, Modbus, KNX ou équivalents est appréciée.
Expérience dans l'encadrement d'équipes et la coordination des intervenants...etc
RÉMUNÉRATION & AVANTAGES
Salaire selon profil et expérience
13e mois
Avantages liés au groupe
CDI
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Préparer l'exécution du chantier,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier,Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Gérer les commandes de fournitures et les stocks de matières premières,Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier,Renseigner des supports de suivi d'activité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Préparer l'exécution du chantier,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier,Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Gérer les commandes de fournitures et les stocks de matières premières,Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier,Renseigner des supports de suivi d'activité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.