Chargé de Recrutement H/F - Carole Dehays Ressources Humaines
- Le Mans - 72
- CDD
- Carole Dehays Ressources Humaines
Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement, le cabinet de recrutement Carole Dehays basé au Mans recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour renforcer son équipe.
Vos missions :
-Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards et canaux de recrutement Assurer une veille active afin d'identifier des profils pertinents (sourcing, CVthèques, réseaux professionnels.)
-Gérer le tri des candidatures et effectuer les premiers échanges avec les candidats Conduire des pré qualifications téléphoniques et/ou entretiens
-Suivre les candidatures et alimenter notre base de données
-Être force de proposition sur les stratégies de sourcing et d'attractivité
Votre profil :
Vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement (stage ou alternance accepté)
-Une connaissance du secteur du BTP serait un véritable atout
- Vous avez déjà travaillé sur la diffusion d'annonces et le sourcing de candidats
-Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un bon relationnel
-Vous aimez travailler en équipe et relever des défis.
Pourquoi nous rejoindre ?
-Un environnement dynamique et stimulant Une équipe à taille humaine Des missions variées avec une réelle autonomie
-Poste basé au Mans
Type de contrat : cdd 6 mois (de Septembre 2026 à Février 2027) dans un premier temps
Salaire selon profil 2200 € brut pour 39h semaine , horaires du lundi au vendredi
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Envoyez-nous votre candidature !
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.