Gestionnaire de Paie - Alternance H/F - Alizes Rh

HELLAPAYE accompagne au quotidien une clientèle diversifiée dans la gestion de leur paie. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie en Alternance afin de renforcer notre pôle social.

Vos missions
Rattaché(e) à la Responsable du pôle Paie et Droit social, vous participerez aux missions suivantes :
- Collecter et saisir les éléments variables de paie ;
- Élaborer les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale ;
- Assurer le suivi administratif des salariés (contrats de travail, avenants, attestations, soldes de tout compte) ;
- Réaliser les déclarations sociales via la DSN ;
- Participer à la gestion des entrées et sorties des salariés ;
- Veiller à l'application des conventions collectives et de la réglementation sociale ;
- Répondre aux demandes courantes des clients en matière de paie et d'administration du personnel ;
- Effectuer une veille sociale et juridique.

Profil recherché :
- Vous préparez une formation spécialisée en paie;
- Vous avez un intérêt marqué pour la législation sociale et la gestion administrative du personnel ;
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens de la confidentialité ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques ;
- Une première expérience dans le domaine de la paie serait appréciée.

Ce que nous vous proposons
- Une formation complète aux métiers de la paie en cabinet ;
- Des missions variées auprès d'une clientèle diversifiée ;
- Un environnement de travail collaboratif et bienveillant ;
- De réelles perspectives d'évolution à l'issue de l'alternance.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.