Adjoint au Chef du Service Développement des Compétences - Sdis de l'Indre-Et-Loire H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

Le SDIS 37 recrute un adjoint au chef du service Développement des compétences du personnel administratif et technique et spécialisé (H/F), rattaché au Groupement formation-sport relevant de la filière administrative, au grade de rédacteur et d'adjoint administratif principal de 1ère classe.
Le GFS et le CEFOR, basés sur la commune de Ballan Miré, assurent le développement des compétences des différents statuts au sein du SDIS 37. Grâce à une équipe d'environ 20 agents, ce sont 10 000 journées stagiaires qui sont organisées tous les ans, soient dans les différentes structures du département soient dans les organismes de formation extérieurs, comme le CNFPT, l'ENSOSP, l'EcASC...Les formations sont également ouvertes aux entreprises extérieures dans le cadre de l'ouverture et de la promotion du savoir-faire sapeurs-pompiers.
Domaine en perpétuel mouvement, il demande rigueur, réactivité et adaptabilité au quotidien pour être au service des agents et des contraintes de la structure.

Vos missions :
Sous l'autorité du chef du service développement des compétences des PATS, vous devrez remplir les missions suivantes :
- Vous coordonnez et supervisez la gestion financière du groupement Formation-Sport.
- Vous élaborez et assurez le suivi de la gestion budgétaire du groupement Formation-Sport.
Vous assurez le suivi de l'exécution budgétaire et comptable du budget.
- Vous assurez la continuité de service en l'absence de votre supérieur hiérarchique, notamment dans le pilotage, la supervision, la coordination et la gestion administrative des actions de formation au profit des PATS.
- Vous participez à la polyvalence des missions des assistantes du groupement Formation.

Vos conditions d'exercice :
- Poste basé au Groupement formation-sport, CEFOR, Ballan Miré
- Emploi permanent à temps complet
- Rémunération : Rémunération statutaire et régime indemnitaire en vigueur au SDIS 37 (RIFSEEP)

Vos compétences :
- Vous détenez une connaissance de la filière formation et du cadre réglementaire et budgétaire. Une expérience dans un centre ou service formation serait un atout apprécié.
- Vous maîtrisez les règles et procédures de gestion budgétaire, financière et comptable.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels de gestion administrative et financière.
- Vous avez un bon sens du relationnel et vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec vos collègues.
- Vous êtes disponible, à l'écoute et faites preuve de discrétion.