Ingénieur Projet et Développement H/F - Service Public

La délégation territoriale Nord-Ouest (DTNO) contribue à la déclinaison des missions de l'IFCE dans les 3 régions Normandie, Ile-de-France et Hauts-de-France. Les 37 agents de la DTNO sont en charge du fonctionnement opérationnel du site IFCE du Pin-au-Haras ainsi que de la mise en oeuvre des projets, des missions de traçabilité et de la diffusion de connaissances sur le territoire des trois régions. Les ingénieurs de projet de la délégation territoriale sont amenés à travailler tant sur des sujets en lien avec le développement durable, les enjeux de la filière équine, la valorisation du patrimoine, l'offre IFCE de formation professionnelle, la diffusion de connaissances en matière scientifique, règlementaire ou dans le domaine de l'emploi et de la formation.
Le service équi-ressources est le service dédié à l'emploi et à l'orientation des professionnels de la filière équine de l'IFCE. Grâce à son équipe de 8 conseillers emploi-orientation, ce service diffuse gratuitement des offres d'emploi, d'apprentissage et de stage au travers d'un job board (plus de 3700 offres traitées par an), accompagne les professionnels dans leur recrutement ainsi que les futurs professionnels dans leur orientation et dans la construction de leur parcours de formation de façon personnalisée.

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la déléguée territoriale Nord-Ouest et sous l'autorité fonctionnelle de la cheffe du service équi-ressources, l'agent(e) sera chargé(e) des missions et activités suivantes:

Missions:
- contribuer à la mise en oeuvre des missions de l'IFCE, telles que définies dans son contrat d'objectifs de de performance, en mettant en oeuvre des projets en lien avec les partenaires et en diffusant des connaissances à destination de la filière équine sur le territoire de la DTNOet principalement sur l'Ile-de-France
- accompagner les professionnels franciliens dans leurs recrutements et la recherche de leurs prestataires, conseiller les futurs professionnels pour leur orientation et leur formation, animer la bourse à l'emploi pour les régions Ile de France et Hauts de France
- Intervenir dans les salons et événements franciliens

Activités principales:
Vous concevez et mettez en oeuvre des projets :
- en identifiant les enjeux et besoins de la filière équine
- en accompagnant la structuration et la mise en oeuvre de projets répondant à ces enjeux et besoins en cohérence avec les engagements de l'IFCE (développement durable, bien-être animal...)
- en apportant aux services de l'État et aux collectivités territoriales un soutien d'expertise et d'aide au développement de projets concernant la filière équine
- en contribuant à la programmation, la veille à la réalisation des objectifs et le reporting de ces projets
Vous participez à la diffusion des connaissances de l'IFCE à travers :
- le recueil et le transfert d'informations (observatoires, enquêtes, interventions de colloques et autres vecteurs de diffusion)
- la veille stratégique aux actions innovantes, l'appui à la recherche et l'accompagnement des projets émergents
- des actions de communication
Vous assurez la recherche, la promotion et l'animation de partenariats:
- en animant les réseaux en lien avec les projets portés
- en participant à des projets inter-régionaux et nationaux
- en contribuant au réseau des ingénieurs projets en territoire de l'IFCE
- vous pourrez être amené·e à représenter la déléguée territoriale dans ses missions de relations internes ou externes
Vous contribuez à développer l'attractivité des métiers et des formations, anticiper les évolutions et adapter l'offre de formation aux besoins des professionnels:
- en animant quotidiennement la bourse à l'emploi (recueil des besoins en recrutement des entreprises, pré-sélection des CV et des candidats, suivi du recrutement, mise en relation entre les maîtres de stages et les candidats, prospection de nouveaux candidats et entreprises)
- en assurant l'information et l'orientation des futurs professionnels de la filière équine
-en réalisant le suivi et le reporting des actions menées, dans les tableaux de suivi ou des applicatifs, en alimentant et élaborant des indicateurs, en contribuant à l'analyse de leurs résultats)

Champ relationnel

En interne:
- Autres agents de la DTNO(sites du Pin, de Saint-Lô, d'Amiens et de Rambouillet)et du service équi-ressources
- Autres ingénieurs de projets et développement, réseau des ingénieurs projets
- Agents des pôles nationaux de l'IFCE (traçabilité, formation professionnelle, développement innovation recherche, patrimoine, appui filière)
- Président et animatrice du Conseil de l'emploi et de la formation

En externe:

- Professionnels et organismes socioprofessionnels de la filière équine (dont Conseil des chevaux, comités régionaux d'équitation, sociétés de courses)
- Autres organismes socioprofessionnels (organismes professionnels agricoles, organismes de formation, acteurs du développement agricole et de la recherche et développement, organismes financeurs)
- Collectivités territoriales, notamment correspondant des conseils régionaux
- Services de l'Etatdu territoire DTNO
- Clients, partenaires, porteurs de projets externes
- Employeurs de la filière cheval
- Personnes en orientation : collégiens, lycéens, personnes en reconversion
- Demandeurs d'emploi
- Acteurs de l'emploi et de la formation
- Prescripteurs de l'emploi et de l'orientation
- Journalistes

Compétences requises
Niveau d'études : Bac +5 (ingénieur, agronomes de préférence)
Et
Expérience : 3 ans d'expérience sur un poste similaire

Savoir-faire:

- Vous avez une très bonne connaissance de la filière équine (organisation, économie, enjeux) et de ses institutions
- Vous avez une connaissance approfondie des missions de l'IFCE et de son environnement institutionnel et partenarial
- Vous êtes capables d'appréhender rapidement les enjeux d'un sujet de forte technicité et de gouvernance complexe, en recherchant et exploitant des avis d'experts et des études scientifiques
- Vous avez une expérience confirmée en gestion de projet
- Vous avez le goût de la communication écrite et oraleet de grandes qualités relationnelles.
- Vous avez une appétence pour les sujets d'emploi, métiers, orientation; idéalement, vous maîtrisez les techniques d'entretien, de conseil et d'aide à l'orientation ainsi que les mesures favorisant l'accès l'emploi et les dispositifs de formation et de certification

Savoir-être:

- Vous êtes force de proposition et de conviction
- Vous savez fédérer autour de vos projets
- Vous avez l'esprit d'équipe
- Vous êtes orienté vers l'action et le résultat, avec des capacités d'ingéniosité
- Vous êtes orientés vers les partenaires, usagers et clients
- Vous avez le sens des relations humaines
- Vous avez l'esprit ouvert et être capable de vous adapter