Recrutement France Travail

Responsable d'Affaires- Chargé d'Affaires Industrie et Tertiaire H/F - France Travail

  • Montélimar - 26
  • CDI
  • France Travail
Publié le 17 septembre 2026
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Les missions du poste


Dans les domaines industrie et tertiaire, il/elle assure l'interface avec les clients et propose des solutions techniques adaptées à leurs besoins, selon le savoir-faire et les capacités de production de l'entreprise.
Il/elle assure le suivi intégral des projets qui lui seront confiés, de l'élaboration du devis et de la négociation commerciale jusqu'au RAD/facturation, la réception des travaux et la remise du DOE.

Le profil d'un technicien d'études expérimenté, d'un conducteur de travaux ou d'un ingénieur junior en électricité peut s'orienter vers le poste de Chargé d'Affaires, complété par une formation interne assurée au siège du Groupe ELBENE pendant 2 à 3 semaines pour la partie gestion, suivi commercial, technique et financière, et complétée si besoin avec les logiciels spécifiques.
Missions & Attributions :
-Développement et gestion commerciale : Prospection, fidélisation du portefeuille client, chiffrage et rédaction des offres et des contrats (DEVIS) sur l'ERP ESABORA.
-Achats et approvisionnements : Effectuer les consultations fournisseurs, négocier les prix et passer les commandes de matériel via ESABORA.
-Pilotage de projets : Suivre, coordonner et superviser la rentabilité financière et le déploiement des opérations qui lui seront confiées.
-Management technique : Coordonner les études techniques et les études de prix (CANECO, AUTOCAD, XL PRO).
-Planification : Gestion des plannings de réalisation et optimisation des ressources humaines et matérielles.
-Transfert opérationnel : Assurer le transfert complet du dossier, des plans et des études aux équipes chargées de la production (chefs de chantier / monteurs).
-Sécurité : Connaissance, sensibilisation et respect de la Sécurité, participation aux contrôles et à l'établissement du PPSPS.
-Situation géographique principale des projets : Drôme / Ardèche/ France
Compétences requises :
-Solide connaissance des caractéristiques techniques en courants forts (CFO) et courants faibles (CFA) pour les secteurs Tertiaire et Industrie.
-Maîtrise de la gestion de projets, de la gestion financière d'affaires et de la planification.
-Sens du service aiguisé, leadership et relationnel adapté (clients, fournisseurs, équipes de terrain).
-Forte capacité d'adaptation et fibre commerciale.
-Connaissance du Pack-Office et, idéalement, maîtrise ou bonne connaissance des logiciels AUTOCAD, ECODIAL, CANECO et XL PRO.
Vos atouts : Avoir l'esprit d'équipe, être rigoureux, autonome, force de proposition et avoir un esprit d'innovation.
Niveau scolaire souhaité : BTS Électrotechnique / Licence Pro Chargé d'Affaires / École d'Ingénieur.
-Salaire : À définir en fonction des compétences et de l'expérience.
-Base horaire : Forfait

Votre bureau vous attend, il se trouve :
Agence SUDRELEC Zone du Meyrol - MONTELIMAR, qui regroupe une équipe de 25 personnes.

Avantages :
-Véhicule de fonction, carte carburant, RTT, Panier repas ou titre restaurant, primes
-Évolution possible

Si votre candidature est retenue, vous serez invité à une présentation de l'entreprise et du poste suivi d'un entretien individuel avec les personnes en charge du recrutement.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Négocier des solutions techniques ou financières avec un client,Recueillir et analyser les besoins client

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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