Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - Sante et Solidarite du Var
- La Garde - 83
- CDD
- Sante et Solidarite du Var
Les missions du poste
Santé et Solidarité du Var, recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour assurer la gestion des tâches quotidiennes durant la période de congés des assistant(e)s.
Poste à pourvoir en CDD du 1er octobre au 20 novembre 2026.
Conditions du poste : en présentiel du lundi au vendredi, de 9h00 à 12h30 et de 14h00 à 17h30, 35 heures hebdomadaires.
Vos principales missions sont :
- Mettre à jour les données liées à la mise en place d'un nouveau logiciel
- Alimenter des tableaux de bord
- Rédiger divers courriers
- Réaliser les formalités liées à l'embauche ainsi que le suivi des dossiers du personnel
- Enregistrer, scanner, archiver et classer divers documents... Liste non exhaustive
Rémunération :
Selon la grille de la CCN 51, reprise d'ancienneté, prime SEGUR de 238€ brut (pour 1 ETP), prime CA attractivité de 150€ brut (pour 1 ETP).
Profil recherché :
Assistant(e) diplômé(e) dans le domaine des Ressources Humaines, vous possédez d'une expérience en tant qu'Assistant(e), idéalement avec une double expérience en services hospitaliers.
Vous savez :
- Faire preuve d'adaptabilité, d'autonomie
- Gérer les priorités
- Maîtriser les outils informatiques (Outlook, Word, Excel, CEGID, GEOSOIN...)
Vous serez entouré(e) et accompagné(e) de l'équipe RH composée de 6 assistant(s) et du Responsable RH.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.