Chargé de Projet Dotations et Suivi Financier - Conseil Départemental des Yvelines H/F - Conseils départementaux

Au sein du Département, la Direction de l'Education et de la Jeunesse est en charge des collèges, concernant notamment les bâtiments, le numérique, la cantine, la logistique, les dotations et le financement des établissements publics et privés. Les Yvelines, ce sont 115 collèges publics qui accueillent chaque jour 65 000 collégiens dont 50 000 demi-pensionnaires.

Pour mener à bien nos missions, l'équipe de la Direction de l'Education et de la Jeunesse compte 150 collaborateurs (dont les agents d'accueil et de sécurité dans les collèges) aux profils très variés : un démographe, des financiers, des spécialistes restauration, des chargés de projets, etc.

Au sein du Pôle Services aux collèges de la Direction de l'Education et en lien étroit avec la responsable du pôle et le service territoire et relations aux collèges, les principales missions sont concentrées autour du calcul, de la formalisation, du suivi et de l'analyse des moyens financiers en faveur des collèges et des autres bénéficiaires des aides éducatives
Vous êtes garant de la mise en oeuvre optimale des modalités de financement des collèges publics et privés et de la cohérence de l'action du département en la matière.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260915001269-charge-projet-dotations-suivi-financier-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Nb d'années d'expérience min. requis : Minimum 5 ans
Niveau de diplôme requis : Bac +3
Formation (diplômes, certifications, agréments...) : Diplôme Bac +3/4/5 en Contrôle de gestion, ou Gestion des Entreprises et des Administrations.
- Connaissance des procédures administratives et financières des collectivités et des EPLE.

Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques de Gestion administrative et financière.
- Aisance avec les outils métier et les systèmes d'information.
- Sens de l'organisation face aux échéances légales et contraintes calendaires.

Savoir-être :
- Etat d'esprit constructif et adhésion à la conduite de changement
- Travail en équipe et sens du dialogue
- Autonomie et polyvalence

AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

Permis B obligatoire