Responsable RH H/F - Michael Page
- Grenoble - 38
- CDI
- Michael Page
Les missions du poste
Notre client est un acteur du secteur industriel / manufacturier basé à Jarrie.à proximité de Grenoble.
Votre rôle en tant qu Responsalbe RH
Accompagner les entités françaises du groupe dans le déploiement de la stratégie RH définie au niveau du groupe et dans l'harmonisation des pratiques RH.
Assurer un rôle de partenaire RH auprès des directions opérationnelles sur l'ensemble des sujets liés aux ressources humaines : droit social, relations sociales, recrutement, formation et développement
des compétences.
Piloter les projets RH transverses visant à uniformiser les processus, les règles, les avantages sociaux et les pratiques managériales entre les différentes entités.
Apporter un soutien RH de proximité aux sites français, dans un contexte industriel multisites comprenant des environnements fortement réglementés et syndicalisés.
Accompagner le changement et la conduite des transformations au sein des différentes sociétés du groupe, tout en garantissant la conformité juridique et sociale.
Rémunération fixe et variable.
Intéressement, participation, primes
Tickets restaurant
Indemnité de transport.
Avantages CSE.
Mutuelle
Votre rôle en tant qu Responsalbe RH
Accompagner les entités françaises du groupe dans le déploiement de la stratégie RH définie au niveau du groupe et dans l'harmonisation des pratiques RH.
Assurer un rôle de partenaire RH auprès des directions opérationnelles sur l'ensemble des sujets liés aux ressources humaines : droit social, relations sociales, recrutement, formation et développement
des compétences.
Piloter les projets RH transverses visant à uniformiser les processus, les règles, les avantages sociaux et les pratiques managériales entre les différentes entités.
Apporter un soutien RH de proximité aux sites français, dans un contexte industriel multisites comprenant des environnements fortement réglementés et syndicalisés.
Accompagner le changement et la conduite des transformations au sein des différentes sociétés du groupe, tout en garantissant la conformité juridique et sociale.
Rémunération fixe et variable.
Intéressement, participation, primes
Tickets restaurant
Indemnité de transport.
Avantages CSE.
Mutuelle
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou FormationJuridique spécialisée en Droit du Travail.
Une spécialisation en droit social constituera un véritable atout.
Bénéficiant d'une expérience significative d'au moins 5 à 10 ans dans une fonction RH généraliste ou HR Business Partner, idéalement acquise dans l'industrie.
Une expérience au sein d'environnements comportant des instances représentatives du personnel actives et un contexte social exigeant sera particulièrement appréciée.
Une spécialisation en droit social constituera un véritable atout.
Bénéficiant d'une expérience significative d'au moins 5 à 10 ans dans une fonction RH généraliste ou HR Business Partner, idéalement acquise dans l'industrie.
Une expérience au sein d'environnements comportant des instances représentatives du personnel actives et un contexte social exigeant sera particulièrement appréciée.