Consultant Senior en Management - Consultante Senior en Managemen H/F - sa Point Base

En tant que Consultant(e) Okta Senior, vous serez l'interlocuteur de confiance de nos clients et piloterez de bout en bout les projets Okta Identity Cloud. Vous travaillerez avec des équipes pluridisciplinaires pour concevoir des architectures IAM évolutives, intégrer Okta aux applications de l'entreprise et assurer une adoption fluide des dispositifs d'authentification unique (SSO), d'authentification multifacteur (MFA), de gestion du cycle de vie des identités, des Workflows, de l'ISPM, des agents IA et des principes Zero Trust. Votre expertise contribuera à améliorer la sécurité, la conformité et l'expérience utilisateur d'organisations internationales.

Missions principales : Piloter la conception, l'architecture, le paramétrage et le déploiement des solutions Okta (Okta Workforce Identity, Okta Customer Identity, Okta Identity Governance, etc.). Mettre en place le SSO, la MFA, l'authentification adaptative et la gestion des accès par rôles (RBAC) pour les applications de l'entreprise (SaaS, on-premise, applications sur mesure). Intégrer Okta avec Active Directory (AD), LDAP, les SIRH (Workday, BambooHR) et le provisioning via API. Automatiser les workflows du cycle de vie des identités avec Okta Workflows, SCIM et l'API Okta. Diagnostiquer et résoudre des problématiques IAM complexes (échecs d'authentification, conflits de politiques, problèmes de performance). Conseiller les clients sur les bonnes pratiques Okta, notamment l'architecture Zero Trust et l'authentification sans mot de passe. Évaluer la maturité IAM des clients et recommander des solutions évolutives et pérennes. Définir des stratégies de migration depuis des systèmes IAM historiques (AD FS, Ping, Microsoft Entra ID - ex-Azure AD) vers Okta. Rédiger la documentation technique : schémas d'architecture, procédures d'exploitation et guides utilisateurs. Accompagner les consultants juniors et les équipes clientes sur l'administration et la gouvernance Okta. Travailler étroitement avec les équipes sécurité, DevOps et applicatives pour garantir des intégrations fluides. Suivre les nouveautés Okta et les tendances du marché. Participer aux activités avant-vente (réponses aux appels d'offres, démonstrations, preuves de concept).

Profil recherché : la certification Okta Certified Consultant (OCC) ou Okta Certified Administrator (OCA) est obligatoire. Expérience : 3 ans minimum d'expérience opérationnelle dans la mise en oeuvre et la gestion d'Okta Identity Cloud en environnement grand compte. - Maîtrise approfondie du SSO Okta, de l'Universal Directory, de la MFA (Okta Verify, SMS, e-mail, FIDO2) et des politiques adaptatives. Expérience des protocoles SAML 2.0, OAuth 2.0, OpenID Connect (OIDC) et SCIM. Maîtrise des intégrations d'annuaires (AD, LDAP, Microsoft Entra ID) et des SIRH (Workday, SuccessFactors).Bonne connaissance des API, du scripting (PowerShell, Python ou JavaScript) et des outils d'automatisation (Okta Workflows, Terraform). Connaissance des référentiels de sécurité (NIST, ISO 27001, RGPD, SOC 2).

Qualités professionnelles :
- Anglais courant, niveau bilingue, et excellente aisance à l'oral.
- Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes.
- Aptitude à présenter des concepts techniques de façon claire.
- Expérience en relation client, avec un vrai sens du conseil et de la relation de confiance.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Des missions à fort impact : contribuer à la stratégie IAM d'entreprises du Fortune 500 comme de start-up innovantes.
- Des perspectives d'évolution : accès aux formations et certifications Okta, et à un parcours de développement professionnel.
- Un environnement collaboratif : une équipe compétente et diverse, passionnée par la cybersécurité.
- Une rémunération attractive : package en adéquation avec votre expérience et vos certifications.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).