Responsable Service RH & Relations Sociales H/F - Epitech

EPITECH, Accélérateur de recrutement depuis 1998.

Cabinet multi-spécialistes, EPITECH est un acteur reconnu de l'emploi auprès des entreprises régionales et nationales. Générateurs d'opportunités en INTERIM, CDI et CDD, nos consultants dédiés accompagnent les talents juniors à experts des métiers : Office team, Comptabilité & Finance, RH, Juridique, Ingénierie & Industrie, Transport & Logistique, Immobilier & Construction, Assurance & Mutuelle, Life sciences, ...

Fiers de nos valeurs et de nos engagements pour la diversité, nous exerçons notre métier de recruteurs avec passion et exigence ! Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.

Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.

Vous souhaitez rejoindre une Direction des Ressources Humaines et occuper un rôle à la fois stratégique et opérationnel, au plus près des managers et des enjeux humains de l'organisation ?

Notre cabinet accompagne aujourd'hui son client dans la recherche d'un(e) Responsable Service RH & Relations Sociales H/F.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans le déploiement de la politique RH et l'accompagnement des évolutions de l'organisation.

Véritable partenaire des managers, vous apportez votre expertise en droit social et en relations sociales, tout en assurant le management et l'accompagnement d'une équipe de professionnels RH.

Vous intervenez également sur des projets RH transverses et structurants, avec un objectif constant de sécurisation des pratiques, d'harmonisation des processus et de qualité du dialogue social.

Vos missions

Expertise RH, droit social & relations sociales

• Conseiller les managers et votre équipe sur les problématiques de droit social et de relations individuelles et collectives ;
• Accompagner les situations sensibles : conflits, procédures disciplinaires, risques psychosociaux, harcèlement et autres situations à enjeux ;
• Garantir l'application du cadre légal, conventionnel et des politiques RH ;
• Contribuer à la qualité du dialogue social et accompagner les évolutions ayant un impact social ;
• Participer à la préparation et à la mise en oeuvre des réorganisations et projets nécessitant un accompagnement social ;
• Assurer une veille juridique et contribuer à la sécurisation des pratiques RH ;
• Apporter votre expertise sur les situations complexes et à forts enjeux.

Management & accompagnement de l'équipe

• Manager, accompagner et faire monter en compétences votre équipe ;
• Organiser et prioriser l'activité en fonction des enjeux du périmètre ;
• Apporter votre soutien et votre expertise sur les dossiers complexes ;
• Favoriser l'autonomie, la coopération et le partage des bonnes pratiques ;
• Suivre la performance individuelle et collective ;
• Accompagner le développement professionnel des collaborateurs.

Pilotage RH

• Piloter les principaux processus RH : recrutement, mobilité, développement des compétences, rémunération, évaluation et accompagnement des parcours ;
• Accompagner les managers dans leurs problématiques RH individuelles et collectives ;
• Assurer le suivi de l'activité et des indicateurs RH afin d'identifier les principaux enjeux et points de vigilance ;
• Contribuer à la mise en oeuvre et à l'amélioration continue des politiques et processus RH ;
• Piloter ou contribuer à des projets RH transverses et structurants ;
• Accompagner les évolutions de l'organisation et leurs impacts humains et sociaux.

De formation Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en Ressources Humaines, avec une expertise confirmée en droit social, relations sociales, management d'équipe et conduite de projets RH.

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

• Leadership et capacité à fédérer ;
• Expertise en droit social et relations sociales ;
• Aisance dans l'accompagnement des managers ;
• Capacité à gérer des situations sensibles et complexes ;
• Sens du dialogue et qualité relationnelle ;
• Capacité à prendre de la hauteur tout en restant proche des enjeux opérationnels ;
• Esprit d'analyse, rigueur et sens de la confidentialité ;
• Capacité à conduire et accompagner le changement.

Vous appréciez les environnements où les RH jouent un rôle de partenaire stratégique auprès des managers, tout en conservant une forte proximité avec les équipes ?

Ce poste vous permettra d'évoluer sur un périmètre complet, combinant management, expertise RH, relations sociales et conduite de projets structurants.

Les avantages

• Télétravail
• 6 semaines de congés payés
• RTT
• Mutuelle avantageuse
• Horaires variables
• Intéressement
• Prise en charge des frais de transport
• Carte restaurant
• Avantages CSE

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

Vous recherchez un poste vous permettant de mettre votre expertise RH et sociale au service d'une organisation en évolution, tout en ayant un véritable rôle de management et d'accompagnement des managers ?

Cette opportunité pourrait être votre prochain challenge. Transmettez-nous votre candidature, nous serons ravis d'échanger avec vous !