Recrutement Entreprise de Maconnerie Mary et Fils

Conducteur - Conductrice de Travaux du Bâtiment H/F - Entreprise de Maconnerie Mary et Fils

  • Échiré - 79
  • CDI
  • Entreprise de Maconnerie Mary et Fils
Publié le 22 septembre 2026
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Les missions du poste


Nous recrutons notre futur(e) Conducteur(trice) de Travaux Gros Œuvre / Maçonnerie / Couverture (H/F)
Entreprise reconnue pour son expertise technique et la qualité de ses réalisations en gros oeuvre et couverture, nous accompagnons nos clients sur des projets de construction et de rénovation d'envergure. Nous privilégions l'excellence opérationnelle et l'engagement durable.

Votre mission : Piloter, coordonner et garantir la réussite de nos chantiers
Véritable chef d'orchestre sur le terrain, vous êtes le garant de la bonne exécution des travaux, du respect des délais, de la maîtrise des coûts et de la sécurité des équipes. Vous assurez le lien indispensable entre le bureau d'études, la direction et les équipes opérationnelles.

Vos responsabilités principales :
- Préparation de chantier : Analyser les dossiers techniques, définir les besoins en matériel et en personnel, et organiser l'installation de chantier.
- Pilotage opérationnel : Superviser l'exécution des travaux de maçonnerie, de gros oeuvre et de couverture en veillant à la conformité avec les plans et les cahiers des charges (CCTP).
- Gestion d'équipes : Encadrer, animer et coordonner les équipes de compagnons et les éventuels sous-traitants sur le terrain.
- Suivi technique et planning : Garantir le respect du calendrier d'exécution et anticiper les aléas techniques pour proposer des solutions correctives rapides.
- Gestion financière : Suivre l'avancement des travaux, contrôler les dépenses (matériaux, main-d'oeuvre) et veiller à la rentabilité des chantiers qui vous sont confiés.
- Relationnel et interface : Assurer le suivi avec les clients, les architectes et les autres corps d'état. Participer aux réunions de chantier.
- Sécurité et Qualité (HSE) : Faire appliquer strictement les règles de sécurité sur les chantiers et veiller au respect des normes de qualité et de l'environnement.

Votre profil : Un leader de terrain rigoureux et organisé
Vous possédez une solide expérience technique et une capacité naturelle à diriger des hommes et des projets complexes.

Compétences et parcours :
Formation : Diplôme de niveau Bac +2/3 (BTS, DUT, Licence Professionnelle) spécialisé en Bâtiment, Génie Civil ou conduite de travaux.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en conduite de travaux, idéalement sur des lots Gros Œuvre, Maçonnerie et/ou Couverture.
Expertise technique : Maîtrise de la lecture de plans, des méthodes de construction et des normes de sécurité en vigueur.
Outils : Maîtrise des outils informatiques de gestion et de suivi de chantier.

Qualités personnelles :
Leadership et Management : Vous savez fédérer des équipes autour d'un objectif commun et gérer les relations humaines avec diplomatie.
Sens de l'organisation : Vous êtes capable de gérer plusieurs chantiers de front en gérant vos priorités avec efficacité.
Réactivité et Résolution de problèmes : Face aux imprévus de chantier, vous savez analyser la situation et prendre les décisions nécessaires.
Rigueur : Vous avez le souci du détail, tant sur la qualité de l'ouvrage que sur la gestion administrative et financière.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un rôle central : Vous êtes le pilier de la réalisation de nos projets et un acteur clé de notre croissance.
Diversité des projets : Travaillez sur des chantiers variés (neuf, rénovation, résidentiel, tertiaire) offrant de réels défis techniques.

Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Planifier des opérations de chantier

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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