Chargé de Mission - Dialogue Social et Projets RH - Vaulx-En-Velin H/F - Communes

Poste n°1033
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Cadre d'emplois : Attaché
Catégorie : A
Rattachement hiérarchique :
N+1 : Directeur/rice des Ressources Humaines

Au coeur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, 53 000 habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.

Mission de la direction :
La Direction des Ressources Humaines élabore la stratégie ressources humaines dans un contexte très évolutif.
En effet, l'allongement de la durée de vie au travail, les enjeux du maintien dans l'emploi et de la prévention des risques conjugués au développement des SIRH, à l'évolution permanente du contexte réglementaire et à la nécessaire maîtrise de la masse salariale et des effectifs, ont accru la fonction conseil et l'accompagnement stratégique.
La Direction des Ressources Humaines assure un rôle central au sein de la collectivité et oeuvre à la fois au déploiement d'actions stratégiques, mais également à la mise en place d'actions de proximité en direction des agents de la Ville.

Pour s'adapter à ces mutations, la Direction s'est organisée en 2 Pôles :
- Vie administrative et ressources,
- Accompagnement des parcours des agents

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260921001175-charge-mission-dialogue-social-projets-rh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences et qualités professionnelles :
- Connaissance du statut de la Fonction publique et du droit syndical
- Connaissance du fonctionnement des services d'une collectivité
- Forte aptitude à la concertation et à la conduite de négociations
- Diplomatie, sens des relations humaines, discrétion professionnelle
- Capacité d'adaptation, d'anticipation et d'autonomie
- Esprit de travail en équipe, en transversalité, en coopération
- Qualités rédactionnelles
- Connaissance des stratégies de communication écrite et orale
- Maitrise des logiciels bureautiques (Pack office)


Avantages :
- Participation à la prévoyance
- Participation à la mutuelle santé
- Titres restaurant (d'une valeur faciale de 8.50€ et participation de l'employeur de 60%)
- Participation au remboursement frais de transport domicile - travail (à hauteur de 75%), forfait mobilité durable
- Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
- Deux formules de temps travail au choix de l'agent sous réserve de validation du supérieur hiérarchique

Rémunération :
- Traitement indiciaire afférent au cadre d'emploi
- NBI (pour les titulaires)
- RIFSEEP selon niveau du poste
- 13ème mois (conditions de la délibération)


Ce poste est ouvert aux demandeurs d'emploi en situation de handicap - aux demandeurs d'emploi reconnus bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés (BOETH).