Directrice de Crèche H/F - RH Care Consulting
- Paris 9e - 75
- CDI
- RH Care Consulting
Les missions du poste
Directeur / Directrice de Crèche EJE (H/F) - Paris 9e (CDI)
A propos du poste :
Dans le cadre de l'accompagnement d'une structure petite enfance située au coeur du 9ème arrondissement de Paris, nous recherchons un(e) Directeur / Directrice de Crèche Diplômé(e) d'État Éducateur de Jeunes Enfants (EJE).
Au quotidien, vous orchestrez la vie de la structure, animez l'équipe pluridisciplinaire et garantissez la qualité d'accueil ainsi que la sécurité affective et physique des tout-petits.
Vos missions principales :
Management & Animation d'équipe : Encadrer, accompagner et fédérer l'équipe au quotidien, organiser les plannings et animer les réunions d'équipe.
Projet pédagogique & Soin : Garantir la mise en oeuvre du projet éducatif, veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et au développement des enfants.
Gestion administrative & Opérationnelle : Assurer le suivi administratif, la gestion du taux d'occupation, les admissions et le lien avec la PMI.
Relation avec les familles : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des parents et assurer un accueil chaleureux et personnalisé.
Profil recherché :
Diplôme requis : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) exigé.
Expérience : Expérience confirmée ou réussie sur un poste de direction ou de direction adjointe en EAJE.
Qualités : Leadership bienveillant, organisation, sens de la communication et rigueur.
Caractéristiques du poste & Avantages :
Type de contrat : CDI - Temps plein
Rémunération : 3 500 € brut / mois
Primes : Prime d'ancienneté, prime de cooptation, prime de naissance de 350 € brut.
Restauration & Santé : Titres-restaurants de 7 € par jour travaillé, mutuelle d'entreprise prise en charge à 87 %.
Équilibre vie pro / vie perso : Dispositifs dédiés (places en crèche, aménagements grossesse/allaitement, 2 jours de congés enfant malade rémunérés par enfant).
Mobilité : Aide de 150 € pour l'achat d'un vélo, mobilité nationale facilitée.
Formation & Évolution : Formations continues sur le temps de travail (dont formation HACCP), opportunités d'évolution accompagnées si projet solide.
Avantages sociaux : Comité Social et Économique (CSE).
Le profil recherché
Diplôme requis : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) exigé.
Expérience : Expérience confirmée ou réussie sur un poste de direction ou de direction adjointe en EAJE.
Qualités : Leadership bienveillant, organisation, sens de la communication et rigueur.