Directeur Général - Directrice Générale Fonction Publique et Assi H/F - Amf69
- Lyon - 69
- CDI
- Amf69
Les missions du poste
L'AMF69 recrute son Directeur ou sa Directrice !
L'Association des Maires de France du Rhône et de la Métropole de Lyon recherche la personne qui assurera prochainement sa direction.
Au service des 266 communes du Rhône et de la Métropole de Lyon, l'AMF69 accompagne au quotidien les maires et leurs équipes, représente les collectivités auprès de leurs partenaires et contribue à créer un réseau d'échanges, d'information et de solidarité entre élus.
Les principales missions :
- assurer la direction et le fonctionnement quotidien de l'association ;
- accompagner et conseiller les élus adhérents ;
- animer les relations avec les partenaires institutionnels et privés ;
- contribuer au développement des actions de formation et d'information ;
- participer à l'organisation des rencontres et manifestations de l'AMF69 ;
- mettre en oeuvre, aux côtés de la Présidente et du Bureau, les orientations de l'association.
Nous recherchons une personne ayant une bonne connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement, des qualités relationnelles et rédactionnelles, ainsi qu'une réelle capacité d'organisation et d'initiative.
Les déplacements sont fréquents dans le département, mais aussi dans toute la France. Le directeur ou la directrice se déplacera avec son véhicule personnel.
Candidatures jusqu'au 15 octobre 2026
Le profil recherché
Experience: 36 Mois
Compétences: Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure,Direction et gestion de l'association,Relations institutionnelles et représentation,Conseil, expertise et accompagnement des élus
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences: Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure,Direction et gestion de l'association,Relations institutionnelles et représentation,Conseil, expertise et accompagnement des élus
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.