Travailleur Social H/F - Audasse
- Arras - 62
- CDD
- Audasse
Les missions du poste
Audasse recrute un travailleur social (H/F) en CDD - Pôle Asile
Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asiles
Lieu : Arras
Contrat : CDD jusqu'au 20/02/27
Temps partiel (17 h 30)
Prise de poste : 01/10/2026
Expérience : débutant accepté
Diplôme : ME - ES - AS
Rémunération : selon diplôme, grille de la cc 66 et ancienneté
Quelles sont vos missions ?
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité d'une cheffe de service, vous garantissez un accompagnement global, conjuguant rigueur professionnelle et chaleur humaine.
- Vous accueillez les personnes en situation de demande d'asile et participer à l'installation des demandeurs d'asile tant au niveau de la structure collective que dans les logements diffus
- Vous accompagnez les ménages (familles et isolés) dans les actes de la vie quotidienne
- Vous animez des activités de groupes
- Vous gérez les activités quotidiennes liées à l'entretien des lieux et l'hygiène des personnes sur le collectif
Avez-vous le bon profil ?
Vous êtes titulaire d'un diplôme de ME ou ES ou AS et justifiez d'une expérience auprès d'un public en situation d'exclusion sociale.
Vous possédez :
- des connaissances en langues étrangères
- Un sens de l'organisation, de la rigueur et de l'autonomie
AUDASSE ? Vous connaissez ?
Association à but non lucratif, AUDASSE accompagne et protège les personnes en difficulté - jeunes, mineurs non accompagnés, personnes en situation de précarité, demandeurs d'asile et réfugiés - en gérant des établissements et des services qui favorisent leur autonomie, leur solidarité et leur émancipation.
A propos du service : Le Pôle ASILE regroupe un établissement et deux services. Le CADA intervient auprès d'un public en demande d'asile. Il accompagne des familles et des hommes isolés en collectif et en diffus. Cet accompagnement s'exerce dans les champs juridiques, administratifs, social et de santé, en s'appuyant sur le réseau territorial partenarial et institutionnel.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez une équipe, de plus de 230 professionnels, pour impulser des projets à fort impact au service des jeunes et du territoire, engagée qui partage, apprend et progresse.
Vous bénéficiez :
- des avantages de la convention collective 66
- de formations continues vous permettant de bonnes perspectives d'évolution (mobilité interne dans nos 14 établissements et services sur le territoire du Pas-de-Calais).
- d'une mutuelle prise en charge en grande partie par l'employeur
- de chèques vacances et de fin d'année
- de congés conventionnels et annexes (congés enfants malades par exemple), prime mobilité vélo et prise en charge à 50% des frais de transports
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail à Peggy Bourdon - DRH
Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asiles
Lieu : Arras
Contrat : CDD jusqu'au 20/02/27
Temps partiel (17 h 30)
Prise de poste : 01/10/2026
Expérience : débutant accepté
Diplôme : ME - ES - AS
Rémunération : selon diplôme, grille de la cc 66 et ancienneté
Quelles sont vos missions ?
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité d'une cheffe de service, vous garantissez un accompagnement global, conjuguant rigueur professionnelle et chaleur humaine.
- Vous accueillez les personnes en situation de demande d'asile et participer à l'installation des demandeurs d'asile tant au niveau de la structure collective que dans les logements diffus
- Vous accompagnez les ménages (familles et isolés) dans les actes de la vie quotidienne
- Vous animez des activités de groupes
- Vous gérez les activités quotidiennes liées à l'entretien des lieux et l'hygiène des personnes sur le collectif
Avez-vous le bon profil ?
Vous êtes titulaire d'un diplôme de ME ou ES ou AS et justifiez d'une expérience auprès d'un public en situation d'exclusion sociale.
Vous possédez :
- des connaissances en langues étrangères
- Un sens de l'organisation, de la rigueur et de l'autonomie
AUDASSE ? Vous connaissez ?
Association à but non lucratif, AUDASSE accompagne et protège les personnes en difficulté - jeunes, mineurs non accompagnés, personnes en situation de précarité, demandeurs d'asile et réfugiés - en gérant des établissements et des services qui favorisent leur autonomie, leur solidarité et leur émancipation.
A propos du service : Le Pôle ASILE regroupe un établissement et deux services. Le CADA intervient auprès d'un public en demande d'asile. Il accompagne des familles et des hommes isolés en collectif et en diffus. Cet accompagnement s'exerce dans les champs juridiques, administratifs, social et de santé, en s'appuyant sur le réseau territorial partenarial et institutionnel.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez une équipe, de plus de 230 professionnels, pour impulser des projets à fort impact au service des jeunes et du territoire, engagée qui partage, apprend et progresse.
Vous bénéficiez :
- des avantages de la convention collective 66
- de formations continues vous permettant de bonnes perspectives d'évolution (mobilité interne dans nos 14 établissements et services sur le territoire du Pas-de-Calais).
- d'une mutuelle prise en charge en grande partie par l'employeur
- de chèques vacances et de fin d'année
- de congés conventionnels et annexes (congés enfants malades par exemple), prime mobilité vélo et prise en charge à 50% des frais de transports
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail à Peggy Bourdon - DRH
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Mener des actions de suivi social spécifiques,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Mener des actions de suivi social spécifiques,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).