Consultant Junior Technology Strategy & Transformation H/F - France Travail
- Paris - 75
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Réinventer avec Accenture. Développez des compétences d'avenir, évoluez dans le conseil, la technologie et l'IA, aux côtés de nos experts, et agissez sur des projets concrets pour avoir un impact durable sur le monde qui nous entoure.
Au sein des équipes Technology Strategy & Consulting, le consultant intervient à l'intersection de la stratégie, de la technologie et de la transformation, sur des missions de diagnostic, d'analyse de maturité et de définition de trajectoires d'amélioration.
Vos missions :
-Réaliser des diagnostics de processus, pratiques et solutions technologiques, en combinant analyse de données, revue documentaire et entretiens avec les équipes.
-Analyser des volumes importants de données opérationnelles et techniques afin d'identifier tendances, dysfonctionnements, écarts de maturité et opportunités d'amélioration.
-Structurer des frameworks et grilles d'évaluation permettant d'analyser de manière homogène les différentes dimensions d'un environnement technologique.
-Préparer et conduire des entretiens et ateliers avec des interlocuteurs métier, IT et experts techniques afin de comprendre les pratiques existantes et valider les constats.
-Évaluer la maturité des processus, outils et pratiques, notamment autour de sujets tels que l'IT Service Management, les plateformes technologiques, le DevSecOps, l'automatisation ou l'observabilité.
-Structurer, prioriser et formaliser des recommandations et initiatives d'amélioration, en tenant compte de leur valeur, complexité et faisabilité.
-Définir des trajectoires de transformation et plans d'action permettant de faire évoluer progressivement les processus, organisations et solutions.
-Produire des livrables synthétiques et adaptés aux différents niveaux d'interlocuteurs, des experts aux décideurs.
-Contribuer à la transformation des recommandations en initiatives concrètes : cadrage, estimation des charges, construction de scénarios, chiffrage et préparation de propositions commerciales.
Votre profil :
Nous recherchons un profil de consultant junior curieux, structuré et à l'aise avec les sujets technologiques, capable d'évoluer dans des environnements complexes et de transformer des analyses en recommandations concrètes.
-Diplômé(e) Bac +5 d'une école d'ingénieurs, de commerce ou d'une université avec une spécialisation en conseil, stratégie, organisation ou systèmes d'information.
-Première expérience en conseil (stage ou alternance inclus) sur des sujets Technology Strategy, ITSM, DevSecOps, Data & AI / GenAI ou liés aux technologies émergentes.
-Vous êtes mobile, en particulier en France et maitrisez le français & l'anglais à l'écrit comme à l'oral ( C1 minimum)
-Excellente capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de structuration de recommandations.
-Aisance dans l'analyse de données quantitatives et qualitatives et capacité à en tirer des enseignements exploitables.
-Très bonnes capacités de synthèse, de communication et de production de supports adaptés à des interlocuteurs variés.
-Aisance dans l'animation d'entretiens et d'ateliers avec des interlocuteurs métier et techniques.
-Appétence pour les sujets de transformation, d'amélioration continue et d'innovation technologique.
-Capacité à travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires avec un haut niveau d'exigence.
-Forte curiosité intellectuelle, sens de l'initiative et goût pour l'apprentissage continu.
-Intérêt pour le développement commercial, la participation aux propositions, le chiffrage, la capitalisation et le partage de connaissances.
-Une connaissance d'ITIL, Agile, DevOps, Cloud, observabilité ou IA générative constitue un atout.
Au sein des équipes Technology Strategy & Consulting, le consultant intervient à l'intersection de la stratégie, de la technologie et de la transformation, sur des missions de diagnostic, d'analyse de maturité et de définition de trajectoires d'amélioration.
Vos missions :
-Réaliser des diagnostics de processus, pratiques et solutions technologiques, en combinant analyse de données, revue documentaire et entretiens avec les équipes.
-Analyser des volumes importants de données opérationnelles et techniques afin d'identifier tendances, dysfonctionnements, écarts de maturité et opportunités d'amélioration.
-Structurer des frameworks et grilles d'évaluation permettant d'analyser de manière homogène les différentes dimensions d'un environnement technologique.
-Préparer et conduire des entretiens et ateliers avec des interlocuteurs métier, IT et experts techniques afin de comprendre les pratiques existantes et valider les constats.
-Évaluer la maturité des processus, outils et pratiques, notamment autour de sujets tels que l'IT Service Management, les plateformes technologiques, le DevSecOps, l'automatisation ou l'observabilité.
-Structurer, prioriser et formaliser des recommandations et initiatives d'amélioration, en tenant compte de leur valeur, complexité et faisabilité.
-Définir des trajectoires de transformation et plans d'action permettant de faire évoluer progressivement les processus, organisations et solutions.
-Produire des livrables synthétiques et adaptés aux différents niveaux d'interlocuteurs, des experts aux décideurs.
-Contribuer à la transformation des recommandations en initiatives concrètes : cadrage, estimation des charges, construction de scénarios, chiffrage et préparation de propositions commerciales.
Votre profil :
Nous recherchons un profil de consultant junior curieux, structuré et à l'aise avec les sujets technologiques, capable d'évoluer dans des environnements complexes et de transformer des analyses en recommandations concrètes.
-Diplômé(e) Bac +5 d'une école d'ingénieurs, de commerce ou d'une université avec une spécialisation en conseil, stratégie, organisation ou systèmes d'information.
-Première expérience en conseil (stage ou alternance inclus) sur des sujets Technology Strategy, ITSM, DevSecOps, Data & AI / GenAI ou liés aux technologies émergentes.
-Vous êtes mobile, en particulier en France et maitrisez le français & l'anglais à l'écrit comme à l'oral ( C1 minimum)
-Excellente capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de structuration de recommandations.
-Aisance dans l'analyse de données quantitatives et qualitatives et capacité à en tirer des enseignements exploitables.
-Très bonnes capacités de synthèse, de communication et de production de supports adaptés à des interlocuteurs variés.
-Aisance dans l'animation d'entretiens et d'ateliers avec des interlocuteurs métier et techniques.
-Appétence pour les sujets de transformation, d'amélioration continue et d'innovation technologique.
-Capacité à travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires avec un haut niveau d'exigence.
-Forte curiosité intellectuelle, sens de l'initiative et goût pour l'apprentissage continu.
-Intérêt pour le développement commercial, la participation aux propositions, le chiffrage, la capitalisation et le partage de connaissances.
-Une connaissance d'ITIL, Agile, DevOps, Cloud, observabilité ou IA générative constitue un atout.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus
Langues: Anglais exigé,Français exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Proposer des améliorations pour optimiser les processus
Langues: Anglais exigé,Français exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.