Juriste Droit Social H/F - L'Industrie recrute

L'UIMM est le syndicat patronal des entreprises industrielles de la métallurgie. Nous fédérons et représentons 42 000 entreprises de toutes tailles, issues de secteurs d'activités variés : métallurgie, transformation des métaux, mécanique, automobile, construction navale, aéronautique, spatial, ferroviaire, électrique, électronique, nucléaire et équipements ménagers.

L'UIMM développe la compétitivité des entreprises industrielles et l'emploi, en s'appuyant sur la mobilisation de son réseau de proximité implanté sur toute la France avec pour vocation d'apporter des services de soutien aux entreprises.

Sous la responsabilité du Chef de service, au sein d'une équipe de juristes spécialisés, le juriste interviendra dans les domaines juridique et technique dédiés aux relations individuelles de travail notamment : formation, exécution, modification, suspension et de rupture du contrat de travail, classification, prêt de main d'oeuvre, égalité professionnelle, harcèlement, inaptitude, procédures disciplinaires, d'inspection du travail, de questions prud'homales. Il/elle pourra intervenir ponctuellement en matière de temps de travail et de rémunération.

Ses principales missions :

Au sein d'une équipe composée de 12 juristes, un apprenti et un CIFRE, il ou elle aura pour mission de/d' :

- Être en soutien technique au Chef de service et au Directeur ;

- Analyser les textes juridiques et la jurisprudence, rédiger des notes techniques et de synthèse ;

- Informer et conseiller, sous forme orale ou écrite ses différents interlocuteurs principalement les juristes des UIMM territoriales adhérentes à l'UIMM ;

- Participer à la rédaction des publications de l'UIMM ;

- Préparer et animer des réunions d'information juridique mensuelles ;

- Concevoir et animer des sessions de formation ;

- Assurer la veille juridique et suivre la préparation des textes juridiques, en lien avec les différents intervenants, dans le champ des relations individuelles du travail ;

- Formation et accompagnement des apprentis et nouveaux arrivants ;

- Contribuer, dans son domaine, aux négociations professionnelles et interprofessionnelles et préparer ou participer à des groupes de travail de la branche.

· De formation juridique supérieure (Bac +5) ; idéalement un Master 2 en Droit Social ;

· Une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans une fonction similaire. Une pratique de la gestion des relations individuelles du travail sera privilégiée ;

· Capacité à travailler en équipe, qualités relationnelles, communication, sens de la solidarité, curiosité intellectuelle, réactivité et disponibilité ;

· Des capacités rédactionnelles juridiques, un esprit d'analyse et de synthèse, de la rigueur ;

· Aptitude à faire preuve d'initiative et d'autonomie ;

· Sens du service (diversité d'interlocuteurs et d'entreprises) ;

· Une aisance dans les interventions en public ;

· La maîtrise des outils bureautiques.