Chargé de Recouvrement - Mission de Transition - Temps Partagé H/F - BDO

5ème réseau mondial d'audit et de conseil,BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance, rejoignez-nous !

Quel sera votre rôle chez BDO ?

Notre département temps partagé et management de transition offre des solutions flexibles et adaptées aux besoins des entreprises. Grâce à une expertise en direction financière et en ressources humaines, BDO accompagne les dirigeants dans le renforcement de leurs équipes.

Le concept ? Nous détachons nos consultants chez nos clients pour une intervention très opérationnelle. Nous incarnons ainsi toutes les fonctions en Direction Financière et Direction RH, pour une durée déterminée (en management de transition) ou indéterminée (en devenant le service RH/financier externalisé de notre client).

Impossible de s'ennuyer ! Une grande diversité de missions et de secteurs est au rendez-vous. Notre équipe échange régulièrement sur les bonnes pratiques, méthodes et outils nécessaires à l'exécution de nos missions.

Collaborer avec le réseau BDO, c'est :

• Bénéficier du 5è réseau mondial d'audit et d'expertise comptable, présent dans 166 pays et disposant de 48 bureaux en France

• Profiter d'un cadre de travail professionnel et convivial, avec une équipe dynamique et bienveillante

• Accéder à un réseau d'experts pour échanger sur les problématiques rencontrées chez les clients

• Être accompagné et suivi pendant toute la durée de la mission

• Partager vos expériences avec vos pairs

Opportunité :

Dans le cadre du renforcement de nos équipes internes, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recouvrementexpérimenté(e)en cash collection.

Rattaché(e) à un responsable de mission interne, vous jouez un rôle clé dans l'optimisation du cash-flow et la réduction des délais de paiement de notre client, en assurant le suivi des créances clients et la gestion des actions de recouvrement.

Vos missions :

• Assurer le suivi et l'analyse de la balance âgée clients.

• Réaliser les relances clients amiables par téléphone, e-mail et courrier

• Identifier et suivre les litiges de facturation en coordination avec les équipes opérationnelles et les associés.

• Garantir le suivi des engagements de règlement et mettre en oeuvre les actions de recouvrement adaptées.

• Effectuer le lettrage des comptes clients et l'imputation des encaissements.

• Participer à l'amélioration du DSO (Days Sales Outstanding) et des indicateurs de performance.

• Préparer les reportings et contribuer aux comités de recouvrement.

• Être force de proposition dans l'optimisation des processus de gestion du poste clients.

Profil recherché :

• Excellente élocution

• Formation supérieure de type BTS Comptabilité-Gestion, DUT GEA ou équivalent (Bac +2 / Bac +3)

• Expérience réussie de 4 à 6 ans minimum en recouvrement, administration des ventes ou comptabilité clients

• Bonne maîtrise d'Excel (TCD, Recherche X/V, analyses de données) et autres logiciels spécifiques métiers (Kyriba, AGICAP ou encore SlideTrade)

• Aisance relationnelle et diplomatie

• Rigueur, organisation, persévérance et capacité à gérer les priorités.

• Esprit d'équipe et sens du service.

• La maîtrise de l'anglais professionnel est un atout sur ce poste.

Modalités :

• Environnement exigeant et stimulant au sein d'un cabinet de premier plan.

• Interactions régulières avec l'équipe financière (point hebdomadaire)

• Mission à forte visibilité avec impact direct sur la performance financière.

• Possibilité d'intervenir sur des projets d'amélioration des processus et des outils de recouvrement.

• Localisation : Paris / secteur Île-de-France

• Contrat : CDD

• Démarrage : dès que possible en octobre 2026 pour 2 à 4 mois de missions à temps plein

• Présentiel privilégié pour cette mission de renfort avec possibilité de télétravail en hybride

• Rémunération : 30 000€ - 35 000€ bruts/an (hors prime de précarité)

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap