Alternance Assistant de Gestion des Ventes - TP Rpms - l'Iffp en Partenariat avec Sylamed H/F - IFFP CFA

Fondé en 2020, l'IFFP (Institut Français de Formation Professionnelle) est un acteur national de la formation reconnu pour son agilité, son exigence et sa capacité à révéler les talents.
Avec plus de 30 formations Bac +2 à Bac +5, nous accompagnons chaque année des centaines d'apprenants vers leur réussite, dans des secteurs en pleine mutation : audiovisuel, communication, marketing, gestion, digital...
Notre force ? Une pédagogie concrète, des partenariats solides avec les entreprises, une ambition claire : faire de l'alternance une voie d'excellence et d'innovation.
Certifié QUALIOPI sur nos 4 expertises (formations, bilans, VAE, CFA), nous avançons avec passion, méthode et vision. Vous aurez toute votre place pour contribuer à cette aventure, en apportant vos idées, votre engagement et votre envie de construire.
À l'IFFP, on ne vient pas juste pour travailler. On vient pour faire bouger les lignes et faire éclore le talent.

Structure d'accueil et formation

Entreprise Partenaire : Sylamed - Paris

Centre de formation : IFFP - Nanterre

Diplôme préparé : Titre Professionnel Responsable de Petite et Moyenne Structure (niveau 5 inscrit au RNCP - Bac +2)

Lieu : Nanterre (92)

Type de contrat : Alternance (contrat de professionnalisation ou apprentissage)

Durée : 18 mois

Contexte

Dans le cadre de son développement, l'IFFP recrute un(e) alternant(e) en Titre Professionnel Responsable de Petite et Moyenne Structure.

L'alternant(e) suivra sa formation au sein de l'IFFP - Nanterre et effectuera également des périodes d'immersion professionnelle lui permettant de développer des compétences concrètes en situation réelle.

Dans une logique de partenariat avec Sylamed, l'alternant(e) sera intégré(e) au sein du point de vente afin de participer activement aux activités commerciales et à la relation client.

Ce dispositif permet de combiner apprentissage théorique et expérience professionnelle terrain, favorisant une insertion durable à l'issue de la formation.

Missions principales

Gestion administrative et organisationnelle

Participer à l'organisation des activités de la structure

Assurer le suivi administratif

Contribuer à la gestion des plannings et des dossiers

Coordination d'équipe

Participer à l'animation de l'équipe

Faciliter la communication interne

Accompagner les collaborateurs dans leurs missions

Gestion et suivi d'activité

Suivre les indicateurs d'activité

Participer à l'amélioration des procédures

Contribuer au développement de la structure

Compétences développées

Organiser et piloter l'activité d'une structure

Encadrer une équipe

Assurer la gestion administrative

Participer au développement commercial

Suivre les performances de l'activité

• Sens de l'organisation
• Polyvalence et autonomie
• Aisance relationnelle
• Capacité d'adaptation
• Esprit d'initiative