Recrutement Castillepain

Boulanger H/F - Castillepain

  • Saint-Magne-de-Castillon - 33
  • CDI
  • Castillepain
Publié le 26 septembre 2026
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Les missions du poste

Profil avec au minimum le CAP boulangerie, disponible immédiatement, 35h voir 39h CDI, avec une rémunération débutant au SMIC (à négocier en fonction du profil, min 1800 euros avec expérience) expérimenté serait un plus.

Chez Boulangerie Ange, nous ne faisons pas que du pain : nous sommes les gardiens du bon goût, du bon produit et du bon sens. Intégrer notre boulangerie de Saint-Magne-de-Castillon, c'est rejoindre une entreprise en pleine croissance qui place l'humain et la tradition au coeur de son quotidien.

Ce qui vous attend chez nous :
Un esprit de famille : Une ambiance de travail conviviale où l'entraide et le sourire sont la règle.
Le respect du métier : Nous valorisons le savoir-faire artisanal et l'engagement envers des produits de qualité.
Un cadre de travail stable : Un contrat en CDI pour construire votre avenir avec nous.
En tant que Boulanger(ère), vous serez le pilier de notre production. Votre mission sera de garantir la qualité et la fraîcheur qui font la réputation de notre enseigne :
Assurer la fabrication artisanale de nos pains, viennoiseries et spécialités.
Veiller au respect des recettes et des standards de qualité Ange.
Gérer la production en autonomie ou en équipe pour offrir le meilleur à nos clients dès l'ouverture.
Garantir une hygiène irréprochable de votre poste de travail.

Type de contrat : CDI.
Temps de travail : 35h ou 39h (selon profil et besoins).
Rémunération :
Débutant : Selon grille (SMIC).
Profil expérimenté : Rémunération attractive à négocier (minimum 1 800 € selon expérience).

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté - Expérimenté.e bienvenu.e

Compétences: Caractéristiques des farines levure, additifs,Bouler et effectuer la tourne ou le façonnage des pâtons

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Boulangerie et boulangerie-pâtisserie

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
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