DGA en Charge des Transitions Écologique et Économique Ca CAP Excellence H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Sous l'autorité du/de la Directeur(rice) Général(e), le/la Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) chargé(e) de la Transition
économique et écologique participe à la définition, à la mise en oeuvre et à l'évaluation de la stratégie territoriale de
l'établissement.
Il/elle contribue à faire de la transition écologique un levier de développement économique, d'attractivité et de résilience du
territoire, en cohérence avec le projet de territoire et les objectifs de développement durable de la Communauté d'agglomération CAP Excellence.
Il/elle impulse, coordonne et évalue les politiques publiques communautaires concourant à la transition écologique, à la
prévention des risques, à l'attractivité territoriale et au développement économique, dans une logique de développement
durable, d'innovation, de résilience et de coopération.
Il/elle porte, à ce titre, l'accélération de la transition écologique et le renforcement de la capacité de résilience du territoire face
aux risques climatiques et naturels.
À ce titre, il/elle fait de l'attractivité et du développement économique du territoire un axe stratégique prioritaire : il/elle propose et met en oeuvre le schéma directeur communautaire de développement économique et son plan d'actions, et assure le suivi du schéma régional de développement économique, d'innovation et d'internationalisation (SRDEII), en veillant à la cohérence des actions communautaires avec les orientations régionales.
Il/elle assure le pilotage stratégique des directions placées sous son autorité, favorise les synergies entre les politiques
environnementales et économiques et accompagne les transformations nécessaires à l'atteinte des objectifs du projet de territoire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260923001432-dga-charge-transitions-ecologique-economique-ca-cap-excellence?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché
Compétences de base :
o Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI
o Maîtriser les politiques publiques locales
o Maîtriser les politiques publiques environnementales et énergétiques
o Maîtriser les politiques de développement économique territorial
o Maîtriser les enjeux liés à la transition écologique, à l'économie circulaire et à la résilience territoriale
o Maîtriser les dispositifs de contractualisation et de financement publics
o Maîtriser le management stratégique
o Maîtriser la conduite de projets complexes
o Maîtriser les méthodes d'évaluation des politiques publiques
o Connaître les politiques européennes, nationales et régionales en matière d'environnement et de développement économique
o Expérience significative attendue dans des fonctions de direction et le management de services comportant des unités à forte expertise
Compétences transversales :
o Vision stratégique
o Leadership et capacité à fédérer des équipes de direction
o Sens du partenariat
o Capacité de négociation
o Aptitude à développer des réseaux institutionnels et économiques
o Management transversal
o Capacité à conduire le changement
o Forte capacité d'analyse et de prospective
o Culture de l'innovation
o Sens du service public
o Qualités rédactionnelles
o Disponibilité et discrétion professionnelle
N + 1 : le/la directeur(rice) général(e)
Contraintes liées au poste
o Emploi fonctionnel
o Forte disponibilité
o Horaires irréguliers liés aux nécessités de service
o Participation aux réunions en soirée (instances communautaires, réunions avec les élus...).
o Déplacements fréquents
o Confidentialité, devoir de réserve et obligation de loyauté renforcés
o Pilotage de projets stratégiques à forts enjeux
o Management d'équipes de direction et conduite du changement
Le poste bénéficie des conditions d'exercice, du régime indemnitaire, des sujétions et des avantages attachés aux emplois fonctionnels de direction, conformément aux dispositions législatives, réglementaires et aux délibérations en vigueur au sein de
l'établissement (RTT, NBI, véhicule, frais de représentation, ...)
L'établissement offre un cadre de travail attractif :
- Télétravail
- Tickets restaurant
- Horaires flexibles
- Avantages du CNAS (Comité National d'Action Sociale)