DGA Performance et Ressources Ca CAP Excellence H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Sous l'autorité du/de la Directeur(rice) Général(e), le/la Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) chargé(e) de la Performance et des Ressources garantit la soutenabilité financière des politiques publiques de l'établissement, pilote la performance des fonctions ressources, sécurise l'action administrative et contribue à la définition ainsi qu'à la mise en oeuvre de la stratégie de développement de CAP Excellence.
Membre du comité de direction, il/elle impulse une culture de la performance, de l'amélioration continue et de l'innovation organisationnelle, pilote les directions placées sous son autorité et accompagne les transformations nécessaires à l'atteinte des objectifs du projet d'administration.
Il/elle veille au renforcement de la transversalité entre les directions, à l'optimisation des ressources et à la qualité du service rendu aux usagers

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260917001440-dga-performance-ressources-ca-cap-excellence?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences de base :
- Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI
- Maîtriser les politiques publiques locales
- Maîtriser les finances publiques locales
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale
- Maîtriser le droit de la commande publique
- Posséder de solides connaissances en droit public territorial
- Maîtriser le management stratégique et la conduite du changement
- Maîtriser le pilotage de projets complexes
- Maîtriser les outils de pilotage de la performance publique
- Expérience confirmée attendue dans des fonctions de direction et le management d'équipes importantes et de services comportant des unités à forte expertise
- Expérience significative (4 années minimum) dans des fonctions de direction au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public
- Expérience significative en finances publiques locales
- Expérience en conduite du changement et pilotage de projets stratégiques

Compétences transversales :
- Vision stratégique et capacité d'anticipation
- Leadership et capacité à fédérer des équipes de direction
- Aptitude à proposer des arbitrages dans un environnement complexe
- Forte capacité d'analyse financière, juridique et de synthèse
- Excellentes qualités relationnelles et de négociation (capacité à fédérer les équipes, conduire le dialogue social, accompagner les cadres et développer une culture de coopération.
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Capacité à conduire des transformations organisationnelles
- Capacité à travailler en transversalité
- Aptitude à développer des coopérations internes et externes
- Culture de l'innovation publique et de la performance
- Qualités rédactionnelles et aptitude à la communication stratégique
- Disponibilité, discrétion et loyauté institutionnelle

La collectivité offre un cadre de travail attractif :
?? Télétravail
??? Tickets restaurant
? Horaires flexibles
?? Avantages du CNAS (Comité National d'Action Sociale)
?? Participation employeur à la prévoyance et à la santé