Adjoint Responsable de Magasin H/F - Next Discount Supermarche

Missions principales:

L'Adjoint responsable de magasin assiste le Responsable de magasin dans la gestion quotidienne du point de vente et contribue à la bonne organisation de l'activité commerciale.

À ce titre, il/elle est notamment chargé(e) de :

- Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin en fonction des besoins de l'activité ;
- Participer à l'organisation et à la supervision du travail de l'équipe ;
- Répartir les tâches entre les salariés et veiller à leur bonne exécution ;
- Participer à l'accueil, au conseil et à la satisfaction de la clientèle ;
- Veiller à la bonne tenue du magasin, à la présentation des produits et au respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Participer à la réception, au contrôle et au rangement des marchandises ;
- Suivre les stocks, identifier les besoins en réapprovisionnement et limiter les ruptures ;
- Participer à la mise en rayon, au contrôle des prix et à l'affichage des produits ;
- Contrôler la conformité des opérations d'encaissement et participer à la gestion de la caisse ;
- Participer au suivi des commandes, des livraisons et des inventaires ;
- Assister le Responsable de magasin dans le suivi des objectifs commerciaux ;
- Veiller au respect des procédures internes et des règles applicables au magasin ;
- Remplacer le Responsable de magasin en son absence et assurer la continuité de l'activité.

Responsabilités

L'Adjoint responsable de magasin exerce ses fonctions sous l'autorité du Responsable de magasin.

Il/elle dispose d'un rôle d'encadrement et de coordination de l'équipe dans le cadre des missions qui lui sont confiées et peut être amené(e) à prendre les décisions nécessaires au bon fonctionnement du magasin en l'absence du Responsable.

Compétences et qualités requises
- Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités ;
- Aptitude à encadrer et à accompagner une équipe ;
- Sens du service client ;
- Réactivité et autonomie ;
- Capacité à gérer les situations imprévues ;
- Bonne connaissance des produits et de l'activité du magasin ;
- Respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures internes ;
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestion des promotions et offres spéciales,Gestion des stocks et des inventaires,Marketing (mercatique),Merchandising / Marchandisage,Statistiques appliquées,Gestion des urgences et des crises,Maintenance des équipements du magasin,Elaborer une stratégie commerciale,Superviser la gestion d'une entité commerciale,Analyser les indicateurs de vente pour ajuster les stratégies,Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins clients,Assurer la communication avec les clients et les partenaires,Concevoir des stratégies de fidélisation de la clientèle,Coordonner les campagnes de marketing et publicité,Négocier avec les fournisseurs pour l'achat de matériel et de services,Négocier avec les fournisseurs pour obtenir de meilleures conditions,Négocier avec les fournisseurs pour optimiser les coûts et la qualité des produits,Développer des stratégies pour améliorer l'expérience client,Négocier des contrats avec des fournisseurs et des distributeurs,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Gérer le budget de fonctionnement,Respecter des engagements budgétaires,Animer, coordonner une équipe,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Analyser les indicateurs de performance du magasin,Développer et gérer des relations ou partenariats

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.