Directeur·rice de Micro-Crèche H/F - MICROSTARS

Entreprise à mission éducative, Microstars aide chaque enfant et chaque professionnel à grandir en confiance et à développer au mieux ses talents, pour le bien commun.

Nos 44 micro-crèches accueillent 600 familles, portées par 250 professionnels qui oeuvrent à un niveau d'excellence, certifié par VeriSelect Petite Enfance de Bureau Veritas.

Nous nous engageons à :

-Un accompagnement sur mesure : nous adaptons votre intégration à votre profil.

-Des processus écrits et clairs, des outils dédiés en miroir qui simplifient votre gestion quotidienne et sécurisent vos décisions. Une entreprise innovante et connectée, pensée pour vous donner les moyens de réussir.

Un projet pédagogique offrant à chaque enfant les meilleures chances au cours de ses 1000 premiers jours grâce à notre programme "1000 mots à 3 ans" validé par Josette Serre.

Notre programme de formation « Mes 1000 points formation » et les formations hebdomadaires « Les Essentiels » font vivre cet écosystème. Un quart de nos équipes sont déjà engagées dans notre programme « VAE Stars ».

Rejoindre Microstars, c'est rejoindre une équipe à taille humaine, structurée et connectée

Nous recherchons pour nos 2 micro-crèches situées à Cergy (95) et Orgeval (78) un(e) professionnel(le) dynamique et motivé(e) pour le poste de directeur(trice) de micro-crèches en contrat à durée indéterminée à temps plein dès que possible et disposant des compétences pour:

1. ACCUEIL

S'assurer de la conformité de son établissement : sécurité, santé, hygiène, familles, équipe, pédagogie

Organiser l'accueil des enfants

Assurer la gestion des commandes et des stocks

S'assurer de la mise en oeuvre et du respect du projet d'établissement

2. EQUIPE

RECRUTEMENT

-Assurer le recrutement

-S'assurer de la conformité des effectifs liées à la réglementation des micro-crèches

FORMATION

-Être responsable de la conformité des formations obligatoires légales

-Être responsable de la formation pédagogique de l'équipe

ANIMATION D'ÉQUIPE

Assurer l'organisation du travail et les plannings de l'équipe

Animer des réunions d'équipe

Assurer un reporting régulier

Maintenir d'une dynamique de projets, motiver de les équipe, mettre en place en place et suivre des partenariats, intervenants etc),

3. FAMILLES

-Assurer qualité des relations avec les familles

-Alerter en cas de situations conflictuelles

-Répondre, en lien avec l'équipe, aux interrogations, besoins et attentes de chaque parent, en matière d'éducation et pédagogie

Vous possédez obligatoirement l'un des diplômes suivant :

• Educateur de jeune enfant
• Infirmier diplomé d'Etat
• Puéricultrice
• Psychomotricienne
• Educateur spécialisé
• Auxiliaire de puériculture avec au moins 3 ans d'experience acquises avant le 01/09/2026