Directeur de la Direction Alerte et Crise Dac H/F - Service Public

Direction Alerte et Crise (DAC)

Missions :

Sous l'autorité du directeur général de Santé publique France, le directeur de la DAC F/H assure à la fois des fonctions de pilotage de management, d'animation et, le cas échéant, de représentation institutionnelle. Il/elle coordonne l'activité des 3 unités et assure le suivi de la programmation.

Activités :

Plus précisément, le directeur F/H :

· Assure l'organisation de la gestion de la crise au sein de l'agence, en lien permanent avec la direction générale, les autres directions de l'agence et assure l'interface avec le ministère en charge de la santé;

· Anime, en lien avec les directions métier concernées, les travaux pour l'anticipation, la préparation et la réponse aux menaces de santé publique;

· Organise et supervise la mise en oeuvre des activités de la direction :

- animation et coordination et mise en oeuvre du programme de travail : préparation, coordination de l'alerte, mobilisation des moyens de réponse, organisation du retour d expérience;

- animation et coordination de la mise en oeuvre des objectifs stratégiques ou opérationnels de sa direction inscrits dans d'autres programmes;

- l'élaboration et la publication du BQA (bulletin quotidien des alertes);

- l'organisation de la réunion hebdomadaire de préparation de la réunion ministérielle de sécurité sanitaire et le suivi des représentations de l'agence à cette réunion;

- le bon fonctionnement des astreintes 24/7 en lien direct avec les missions de la DAC: astreinte d'épidémiologie et astreinte des moyens opérationnels (réserve sanitaire et établissement pharmaceutique);

- en tant que point focal de l'agence, l'interface avec le ministère de la santé, le centre de crise du MEAE, le SSA, la Sécurité Civile, les agences ou directions européennes et internationales compétentes dans la réponse aux situations exceptionnelles et aux crises sanitaires;

- la réponse aux saisines concernant la DAC

· Coordination de la préparation puis du suivi des «grands événements»;

· Assure des fonctions managériales internes à Santé publique France :

- organisation, suivi et évaluation du travail de sa direction ;

- suivi budgétaire de sa direction;

- mise en oeuvre de l'évaluation du personnel de sa direction;

Assure la bonne coordination de sa direction avec les autres directions métiers et les directions financière, informatique, ressources humaines et logistique et la mission scientifique et internationale;

· Rapporte régulièrement à la direction générale de Santé publique France l'avancement des travaux de sa direction et participe aux Codir;

. Veille à la participation de la direction aux diverses instances internes ;

· Prépare des notes stratégiques, dans son domaine de compétence, pour le directeur général de Santé publique France;

Consulter le profil de poste complet sur le site internet de

- Cadre de haut niveau possédant une expertise professionnelle confirmée et un leadership dans le champ de compétences identifiées.

- Qualification ou compétence reconnue dans le champ de la préparation, la réponse et la gestion des crises. Une bonne connaissance de l'organisation sanitaire nationale, régionale et internationale est nécessaire.

Expériences :

Il doit justifier d'une solide expérience dans la gestion de crise.

Il a une bonne connaissance du système de santé publique français.

Une expérience d'au moins 5 ans dans l'animation d'équipe et la coordination d'une programmation est indispensable.
Il dispose d'une expérience réussie en conduite du changement

Aptitudes et compétences :

Leadership dans son champ de compétence.

Au plan technique:

· Bonne connaissance du système de santé publique français

· Bonne compréhension de la place de Santé publique France dans le dispositif de santé publique

· Excellente compréhension des enjeux et du fonctionnement des institutions nationales, régionales et locales

· Excellente connaissance des domaines de veille et sécurité sanitaire

· Capacité d'analyse et de synthèse en vue de prise de décisions

· Capacité d'anticipation, de prospective et de proposition sur la stratégie de réponse aux crises, les stocks stratégiques de l'Etat

· Capacité d'initiative dans l'élaboration de nouveaux projets et de concertation avec des partenaires internes et externes

· Compétences en animation et gestion de projets transversaux

·Bonne capacité à rassembler, piloter et à décider

· Capacité de négociation en interne comme avec les partenaires institutionnels

. Maitrise de la langue anglaise (écrite et parlée) nécessaire

Au plan managérial:

· Etre force de proposition en matière de stratégieet faire preuve d'initiative

· Définir une organisation de travail répondant aux objectifs fixés

· Structurer et formaliser des activités, des processus de travail

· Assurer un retour aux agents sur les activités et les travaux réalisés

· Disponibilité: être attentif aux situations et aux personnes et répondre à leurs sollicitations

· Capacité à susciter et à favoriser la cohésion d'équipe tout en respectant les agents

· Promouvoir et faciliter le travail collaboratif au sein de l'entité et au sein de l'agence

· Animer des réunions d'équipe

· Conduire des entretiens de nature RH

· Valoriser les compétences, les travaux réalisés par les agents

· Identifier les sources de motivation pour les agents

· Définir les modalités de communication adaptées