Recrutement Groupe Ecofac

Formateur Indépendant - Gestion de Patrimoine H/F - Groupe Ecofac

  • Cesson-Sévigné - 35
  • Indépendant
  • Groupe Ecofac
Publié le 30 septembre 2026
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Les missions du poste


Dans le cadre de nos formations Mastère Expert en Gestion de Patrimoine, nous recherchons un(e) formateur(trice) indépendant(e) afin d'accompagner nos apprenants et de leur transmettre une expertise professionnelle dans le domaine de la gestion patrimoniale.

Localisé(e) sur notre campus de Cesson-Sévigné, vos missions en tant que Formateur/Formatrice seront de :

Créer des modules de formation en respectant le référentiel
Animer ces formations auprès de nos étudiants
Évaluer les progrès des apprenants et ajuster les méthodes pédagogiques en conséquence
Assurer un environnement d'apprentissage motivant, positif et inclusif
Effectuer le reporting lié à l'activité,
Respecter les valeurs qualité du Groupe.

Profil recherché
- Capacité à créer une relation de confiance avec les apprenants
- Passion pour l'enseignement, avec une capacité à motiver et engager divers profils d'apprenants

Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une solide expérience en gestion de patrimoine, par exemple :
- Conseiller(ère) en gestion de patrimoine
- Expert(e) en gestion de patrimoine

Taux horaire : 35 € Net à payer
Volume Horaire : 91 heures

Si vous êtes motivé par le partage de connaissances, l'innovation pédagogique et le contact humain, rejoignez-nous !

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Contribuer au développement de compétences dans un cadre informel

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement primaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
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