Directeur Général Adjoint Aménagement Cadre de Vie et Patrimoine - Mairie des Mureaux H/F - Communes

Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous serez chargé (e) de piloter la direction générale adjointe Aménagement, cadre de vie et patrimoine. Membre du comité de direction, vous portez la stratégie d'aménagement et de développement durable du territoire et garantissez la cohérence entre les projets urbains, la gestion du patrimoine communal et la qualité du cadre de vie quotidien des habitants.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260928000881-directeur-trice-general-e-adjoint-e-amenagement-cadre-vie-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Formation supérieure en aménagement, urbanisme, génie urbain, ingénierie territoriale ou administration publique
Expérience confirmée de direction dans le domaine de l'aménagement, du développement territorial ou des services techniques, en collectivité ou en structure partenaire
Maîtrise du code de l'urbanisme, du code de la construction et de l'habitation, du code général des collectivités territoriales et du code de la commande publique
Connaissance des dispositifs contractuels et de leurs financeurs : Action Coeur de Ville, ANRU, ANAH, politique de la ville, ADEME, Région, Département
Capacité à concevoir, conduire et évaluer des projets complexes et pluri-partenariaux, dans la durée
Capacité à traduire les orientations politiques en plans d'action et à en rendre compte
Capacité à encadrer des cadres, à fédérer et à conduire le changement
Capacités de négociation, de médiation, de concertation et de régulation des conflits
Capacité d'analyse et de synthèse, qualités relationnelles et rédactionnelles affirmées
Sens du service public, loyauté, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Disponibilité, réactivité et capacité d'adaptation
Permis B


Rémunération et avantages
Rémunération statutaire selon le cadre d'emplois et le grade du candidat
Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Prime de fin d'année
Participation de la ville à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
Forfait mobilité durable
Parking gratuit
Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (contrat ville)
Accès aux prestations du Comité des Œuvres Sociales (COS)