Responsable d'Affaires Vidéoprotection H/F - Etablissements Huard - Sonatel

Le Groupe HUARD, entreprise à taille humaine spécialisée dans les corps d'état techniques du bâtiment (vidéoprotection et sûreté, réseaux informatiques et télécommunications, électricité courant fort et courant faible, maintenance), recrute un Responsable d'Affaires Vidéoprotection (H/F) dans le cadre de sa croissance.

Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous êtes responsable de la gestion complète de vos affaires, de la détection des projets jusqu'à leur réception.

VOS MISSIONS

Développement commercial :
- Gérer et développer un portefeuille clients, principalement publics
- Identifier les opportunités en amont et détecter les projets
- Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées
- Fidéliser les clients et développer la relation commerciale

Gestion des affaires :
- Répondre aux appels d'offres publics et privés
- Réaliser les chiffrages, devis et mémoires techniques
- Piloter les affaires de A à Z jusqu'à la réception
- Assurer le suivi financier (coûts, marges, rentabilité)
- Établir les bilans financiers et prévisionnels

Pilotage opérationnel :
- Coordonner les équipes internes et les sous-traitants
- Organiser et suivre les chantiers
- Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité
- Être l'interlocuteur principal du client

Technique et expertise :
- Intervenir sur des projets de vidéoprotection urbaine et réseaux
- Accompagner les équipes techniques au démarrage des projets
- Assurer une veille technologique (constructeurs, solutions)

CONDITIONS
CDI temps plein, statut cadre. Véhicule de fonction, PC portable et smartphone. Intéressement et participation. Poste évolutif. Déplacements possibles selon les projets.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.