Responsable des Ventes H/F - Namasté RH
- Strasbourg - 67
- CDI
- Namasté RH
Les missions du poste
Namasté RH est une entreprise indépendante de conseil en Ressources Humaines dédiée aux Etablissements Sanitaires, Sociaux et Médico-Sociaux, aux organisations publiques et associatives adhérent aux valeurs de l'Economie Sociale et Solidaire
Responsable des ventes magasin - H/F
CDI / Strasbourg
Vous aimez faire progresser une équipe, développer les ventes et agir au plus près des clients ?
Namasté RH, cabinet indépendant de conseil en recrutement, accompagne un acteur de l'entretien et de l'équipement automobile dans le recrutement d'un Responsable des ventes magasin H/F, pour un centre exploité en franchise à Strasbourg.
Dans le cadre d'un renforcement de l'organisation, vous rejoignez le Directeur de centre pour animer une équipe de 10 à 15 conseillers de vente et contribuer à la performance commerciale du magasin.
Votre rôle
Fédérer et accompagner votre équipe
Vous organisez l'activité, construisez les plannings et animez les temps d'échange collectifs et individuels. Vous accompagnez les collaborateurs dans leur progression et participez à leur recrutement, leur intégration et leur formation.
Développer les ventes et la satisfaction client
Vous mobilisez l'équipe autour des objectifs commerciaux et de la qualité du conseil. Vous suivez les résultats, identifiez les leviers de progression et mettez en place des actions concrètes. Vous coordonnez les opérations commerciales et veillez à un merchandising attractif.
Assurer une gestion efficace du magasin
Vous supervisez les stocks et les approvisionnements de votre périmètre, notamment les commandes de pièces. En lien avec le Directeur de centre, vous contribuez à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et au bon fonctionnement quotidien du magasin.
Votre profil
Titulaire d'une formation Bac +2 minimum, vous disposez d'au moins trois ans d'expérience et d'une pratique confirmée du management d'équipe au sein d'un centre de profit en grande distribution spécialisée.
Vous savez donner un cap, organiser l'activité et accompagner vos collaborateurs sur le terrain. À l'aise avec les indicateurs commerciaux, vous transformez leur analyse en actions utiles à l'équipe et aux clients.
Votre sens du service, votre organisation et votre capacité à prendre des initiatives seront essentiels pour réussir.
L'expertise mécanique n'est pas un prérequis : votre expérience du management et du commerce constitue votre premier atout.
Ce que le poste vous propose
Un rôle associant management, commerce et gestion opérationnelle.
Une collaboration quotidienne avec le Directeur de centre.
Un parcours d'intégration de 6 à 10 semaines, adapté à votre profil.
Un accompagnement dans la durée grâce à la formation interne.
Une rémunération composée d'un fixe et d'une prime sur objectifs.
Le recrutement
Le parcours comprend deux entretiens : un échange RH, puis une rencontre avec les responsables opérationnels. Un questionnaire PerformanSe complète le processus.
Un préavis peut être pris en compte.
Envie de mettre votre expérience du commerce et du management au service de ce projet ? Adressez votre candidature à Namasté RH pour un premier échange.
Responsable des ventes magasin - H/F
CDI / Strasbourg
Vous aimez faire progresser une équipe, développer les ventes et agir au plus près des clients ?
Namasté RH, cabinet indépendant de conseil en recrutement, accompagne un acteur de l'entretien et de l'équipement automobile dans le recrutement d'un Responsable des ventes magasin H/F, pour un centre exploité en franchise à Strasbourg.
Dans le cadre d'un renforcement de l'organisation, vous rejoignez le Directeur de centre pour animer une équipe de 10 à 15 conseillers de vente et contribuer à la performance commerciale du magasin.
Votre rôle
Fédérer et accompagner votre équipe
Vous organisez l'activité, construisez les plannings et animez les temps d'échange collectifs et individuels. Vous accompagnez les collaborateurs dans leur progression et participez à leur recrutement, leur intégration et leur formation.
Développer les ventes et la satisfaction client
Vous mobilisez l'équipe autour des objectifs commerciaux et de la qualité du conseil. Vous suivez les résultats, identifiez les leviers de progression et mettez en place des actions concrètes. Vous coordonnez les opérations commerciales et veillez à un merchandising attractif.
Assurer une gestion efficace du magasin
Vous supervisez les stocks et les approvisionnements de votre périmètre, notamment les commandes de pièces. En lien avec le Directeur de centre, vous contribuez à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et au bon fonctionnement quotidien du magasin.
Votre profil
Titulaire d'une formation Bac +2 minimum, vous disposez d'au moins trois ans d'expérience et d'une pratique confirmée du management d'équipe au sein d'un centre de profit en grande distribution spécialisée.
Vous savez donner un cap, organiser l'activité et accompagner vos collaborateurs sur le terrain. À l'aise avec les indicateurs commerciaux, vous transformez leur analyse en actions utiles à l'équipe et aux clients.
Votre sens du service, votre organisation et votre capacité à prendre des initiatives seront essentiels pour réussir.
L'expertise mécanique n'est pas un prérequis : votre expérience du management et du commerce constitue votre premier atout.
Ce que le poste vous propose
Un rôle associant management, commerce et gestion opérationnelle.
Une collaboration quotidienne avec le Directeur de centre.
Un parcours d'intégration de 6 à 10 semaines, adapté à votre profil.
Un accompagnement dans la durée grâce à la formation interne.
Une rémunération composée d'un fixe et d'une prime sur objectifs.
Le recrutement
Le parcours comprend deux entretiens : un échange RH, puis une rencontre avec les responsables opérationnels. Un questionnaire PerformanSe complète le processus.
Un préavis peut être pris en compte.
Envie de mettre votre expérience du commerce et du management au service de ce projet ? Adressez votre candidature à Namasté RH pour un premier échange.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyse des marchés,Capacité à travailler en équipe,Diplôme d'études supérieures en commerce et gestion,Gestion d'équipe,Optimisation des processus de vente,Stratégie commerciale,Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie commerciale,Analyser les indicateurs de performance après chaque action marketing afin d'améliorer les opérations commerciales et développer le chiffre d'affaires,Analyser les performances de vente pour ajuster les objectifs,Analyser les tendances de vente pour ajuster les stratégies commerciales,Construire un plan de développement professionnel continu,Diriger une équipe de vente,Encourager la collaboration interne,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Compétences: Analyse des marchés,Capacité à travailler en équipe,Diplôme d'études supérieures en commerce et gestion,Gestion d'équipe,Optimisation des processus de vente,Stratégie commerciale,Animer, coordonner une équipe,Développer un portefeuille clients et prospects,Elaborer, suivre et piloter un budget,Elaborer une stratégie commerciale,Analyser les indicateurs de performance après chaque action marketing afin d'améliorer les opérations commerciales et développer le chiffre d'affaires,Analyser les performances de vente pour ajuster les objectifs,Analyser les tendances de vente pour ajuster les stratégies commerciales,Construire un plan de développement professionnel continu,Diriger une équipe de vente,Encourager la collaboration interne,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.