Gestionnaire Carrière - Paie H/F - IFAPA

Dans le cadre d'un recrutement pour le compte d'une collectivité territoriale partenaire, IFAPA recherche un(e) Gestionnaire Paie en CDD.

Vous souhaitez mettre vos compétences en ressources humaines au service d'une collectivité locale ? Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail administratif ? Rejoignez une équipe engagée dans la gestion et le suivi administratif des agents.

Vos missions

- Rédiger et traiter les actes administratifs liés à la carrière des agents (contrats, positions administratives, promotions,
attestations).
- Assurer la mise à jour des dossiers individuels et la saisie des données dans les outils RH.
- Gérer les déclarations légales ainsi que le suivi administratif de certains dossiers spécifiques.
- Saisir les éléments variables de paie et contrôler les bulletins de salaire.
- Rédiger les actes administratifs liés à la rémunération des agents.
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, d'accidents de service et des indemnités associées.
- Participer à la gestion administrative des départs à la retraite et au suivi des dossiers concernés.
- Mettre à jour les tableaux de bord RH et les outils de suivi.
- Assurer le classement et l'archivage des documents administratifs.
- Participer à l'amélioration continue des procédures internes du service.

Profil recherché

- Vous maîtrisez les mécanismes de paie et de gestion administrative du personnel.
- Vous possédez une bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et de la Fonction Publique
Territoriale.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et idéalement les logiciels RH, notamment CIRIL.
- Vous êtes rigoureux(se), méthodique et organisé(e).
- Vous savez gérer les priorités et respecter les délais.
- Vous faites preuve de discrétion professionnelle et d'un bon esprit d'équipe.
- Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et d'une réelle capacité d'adaptation.

Ce que nous vous proposons

- Un contrat en CDD.
- Une expérience au sein d'une collectivité territoriale partenaire.
- Des missions variées dans le domaine des ressources humaines.
- Un environnement de travail dynamique et collaboratif.
- L'opportunité de développer vos compétences en gestion administrative et paie.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.