Responsable Ressources Humaines H/F - Gitec
- Paris 2e - 75
- CDI
- Gitec
Les missions du poste
Gitec/FrescaLife recrute pour l'un de ses clients prestigieux dans l'univers de la décoration de luxe, un Responsable des Ressources Humaines F/H dans le cadre d'un CDI.
Gitec/FrescaLife recrute pour l'un de ses clients prestigieux dans l'univers de la décoration de luxe, un Responsable des Ressources Humaines F/H dans le cadre d'un CDI.
Rattaché(e) à la Direction générale, vous accompagnez la transformation de l'entreprise, pilotez et structurez la fonction RH, conseillez les managers et coordonnez les équipes RH des différentes sociétés du Groupe.
Vos principales missions les suivantes:
- Piloter l'administration du personnel et superviser la paie externalisée.
- Gérer les recrutements, les parcours professionnels et le développement des compétences.
- Assurer les relations sociales, la conformité et le suivi des dossiers sensibles avec les conseils juridiques.
- Animer les équipes RH locales, harmoniser les pratiques et consolider les indicateurs groupe.
- Coordonner les sujets RH des filiales de Londres, Milan, Dubaï et des États-Unis avec les interlocuteurs locaux.
Gitec/FrescaLife recrute pour l'un de ses clients prestigieux dans l'univers de la décoration de luxe, un Responsable des Ressources Humaines F/H dans le cadre d'un CDI.
Rattaché(e) à la Direction générale, vous accompagnez la transformation de l'entreprise, pilotez et structurez la fonction RH, conseillez les managers et coordonnez les équipes RH des différentes sociétés du Groupe.
Vos principales missions les suivantes:
- Piloter l'administration du personnel et superviser la paie externalisée.
- Gérer les recrutements, les parcours professionnels et le développement des compétences.
- Assurer les relations sociales, la conformité et le suivi des dossiers sensibles avec les conseils juridiques.
- Animer les équipes RH locales, harmoniser les pratiques et consolider les indicateurs groupe.
- Coordonner les sujets RH des filiales de Londres, Milan, Dubaï et des États-Unis avec les interlocuteurs locaux.
Le profil recherché
De formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social, vous disposez d'au moins 8 à 10 ans d'expérience en RH généraliste avec une expérience en management, idéalement dans un environnement multi-site et international. Vous maîtrisez le droit social, la paie et les outils de reporting. Anglais courant indispensable.
Autonomie, rigueur et aisance relationnelle vous permettront de réussir à ce poste à dimension large alliant responsabilités opérationnelles et structuration de la fonction RH.
Vous vous reconnaissez ? Rejoignez nous !
Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité ».
Nous valorisons l'accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d'égalité, d'équité et de diversité dans nos procédures de recrutement.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Autonomie, rigueur et aisance relationnelle vous permettront de réussir à ce poste à dimension large alliant responsabilités opérationnelles et structuration de la fonction RH.
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Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.