2026-8112 Directeur de l'Offre Autonomie - Conseil Départemental des Yvelines H/F - Conseils départementaux

La Direction Générale Adjointe à l'Autonomie a pour mission de préparer au mieux la Collectivité au principal enjeu sociétal et financier qu'elle devra porter dans les décennies à venir, à savoir le vieillissement de sa population et de la prévention de la perte d'autonomie. La DGA consolidera et pérennisera l'action innovante du Département entreprise depuis la décentralisation et initiera toutes actions et dispositifs susceptibles d'anticiper les attentes de ces publics et maitriser les dépenses, dans le cadre de la politique fixée par le Département.

La Direction Générale Adjointe à l'Autonomie a notamment pour mission d'appréhender et de cadrer l'amélioration continue de l'accès au droit des bénéficiaires en intégrant une simplification des processus d'instruction, de plus en plus complexes en raison d'une réglementation en constante évolution.


Parallèlement, elle pérennisera le maintien à domicile à travers le pilotage des dispositifs DomYcile et Mon Espace Autonomie, nécessitant une gouvernance adaptée.
La DGA assurera une gestion anticipée et efficiente des finances de son périmètre, afin de garantir une maitrise de son budget et consolider la pérennisation du financement des ESMS et de l'Agence « AutonomY » en mobilisant notamment d'autres ressources que celles des Yvelines.


Enfin la Direction Générale Adjointe clarifiera le pilotage et le rôle du Département dans l'ensemble des dispositifs existants, en faisant des propositions d'évolution réglementaires source de simplification et d'optimisation des ressources publiques.



Mission principale :

En qualité de Directeur de l'Offre Autonomie F/H vous avez pour mission de concevoir, structurer et piloter une offre globale et cohérente d'accompagnement vers l'autonomie, en articulant les dispositifs sociaux et professionnels. Votre rôle consiste à développer des solutions innovantes, superviser les équipes et évaluer l'impact des actions menées pour en optimiser l'efficacité. L'objectif est de favoriser l'inclusion sociale et professionnelle des publics vulnérables, en alignement avec les politiques publiques et les spécificités territoriales.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260716001252-2026-8112-directeur-offre-autonomie-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 10 ans


Formation (diplômes, certifications, agréments...):
De formation supérieure (Bac +4/5) avec une expérience confirmée (10 ans) dans le secteur de l'autonomie ou de l'action sociale, vous maîtrisez l'instruction des prestations individuelles et le fonctionnement d'une maison départementale de l'autonomie.

Vous disposez d'une solide connaissance de l'environnement territorial et de son besoin de transformation des politiques publiques.

À ce titre, vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles et managériales, ainsi que d'une forte aptitude à la conduite de projet, à l'animation de réunion et au travail en transversalité.


Savoir-faire :

Politiques publiques locales et évaluation.
Fondements de l'action publique et des libertés publiques.
Processus de décision des exécutifs locaux.
Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques.
Méthodes d'analyse et de diagnostic.
Compréhension des enjeux du Département.
Animer des réunions et des présentations.
Conduite du changement.
Méthodologie de gestion de projet.
Pilotage d'activité.


Savoir être :

Qualités relationnelles.
Travail en équipe.
Autonomie (répartition par périmètre).
Ecoute active et bienveillante.
Capacité d'alerte et à rendre compte.
Esprit de synthèse.
Organisation et priorisation.
Capacité à transmettre.
Respect des obligations de confidentialité.
Esprit critique constructif.
Facilité à prendre du recul.
Gestion de conflit.
Capacité à mobiliser/fédérer de multiples interlocuteurs.
Représentativité.
Capacité à mobiliser et fédérer de multiples interlocuteurs.
Capacité de représentation institutionnelle.


AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale (Attaché / Administrateur), ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI.

Permis B obligatoire.