Gestionnaire Administration du Personnel H/F - Michael Page
- Vaulx-en-Velin - 69
- Intérim
- Michael Page
Les missions du poste
Notre client, leader dans le secteur du Transport, recherche en intérim, un Gestionnaire administration du personnel (F/H) à Vaulx-en-Velin.
En tant que Gestionnaire administration du personnel (F/H), vous aurez les responsabilités suivantes :
* Gestion administrative des avenants et contrats de travail (CDI, CDD, alternant·e·s, stagiaires).
* Réalisation des formalités d'embauche et suivi des dossiers collaborateurs.
* Attribution, mise à jour et désactivation des cartes d'accès pour les nouvelles embauches et les sorties.
* Coordination des journées d'intégration et tenue des listes de participation.
* Interface avec les assistantes RH du service.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
* Un salaire annuel brut compris entre 30000 € et 33000 € selon votre profil et votre expertise ;
En tant que Gestionnaire administration du personnel (F/H), vous aurez les responsabilités suivantes :
* Gestion administrative des avenants et contrats de travail (CDI, CDD, alternant·e·s, stagiaires).
* Réalisation des formalités d'embauche et suivi des dossiers collaborateurs.
* Attribution, mise à jour et désactivation des cartes d'accès pour les nouvelles embauches et les sorties.
* Coordination des journées d'intégration et tenue des listes de participation.
* Interface avec les assistantes RH du service.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
* Un salaire annuel brut compris entre 30000 € et 33000 € selon votre profil et votre expertise ;
Le profil recherché
Le profil recherché :
* Vous disposez d'une formation en Ressources Humaines ou en gestion administrative ;
* Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment les logiciels RH et la suite Office ;
* Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans la gestion des dossiers ;
* Vous avez une bonne connaissance de la législation du travail et des processus RH ;
* Vous êtes à l'aise pour communiquer avec des interlocuteurs variés.
* Vous disposez d'une formation en Ressources Humaines ou en gestion administrative ;
* Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment les logiciels RH et la suite Office ;
* Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans la gestion des dossiers ;
* Vous avez une bonne connaissance de la législation du travail et des processus RH ;
* Vous êtes à l'aise pour communiquer avec des interlocuteurs variés.