Coordinateur de Contrats H/F - France Travail

Le-la coordinateur(trice) de contrats assure le suivi opérationnel et administratif des contrats : respect des engagements, jalons, livrables, facturation et relation client, en lien avec la Direction et les équipes.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Suivi de l'exécution des contrats (engagements, jalons, livrables)
- Coordination entre le client, les équipes et les sous-traitants
- Suivi administratif et financier (avenants, facturation, pénalités)
- Gestion documentaire et reporting contractuel
- Identification et remontée des risques et litiges
- Contribution à la satisfaction et à la fidélisation client

COMPÉTENCES REQUISES
- Bac +3 à Bac +5 (gestion, juridique ou technique)
- Rigueur administrative et sens de l'organisation
- Connaissance des aspects contractuels et de la gestion de projet
- Communication, coordination, diplomatie

PRÉREQUIS ET CONDITIONS
- Anglais professionnel ; maîtrise des outils bureautiques et ERP
- Discrétion (données contractuelles confidentielles)

ENVIRONNEMENT ET SECTEURS D'INTERVENTION
Défense, aéronautique, industrie, services.

INDICATEURS DE PERFORMANCE (KPIs)
- Satisfaction client sur la prestation : 4/5 (CPL-026)
- Respect des délais et des livrables de la mission
- CRA / reporting transmis dans les délais (Boond Manager)
- Respect des règles de sécurité et de confidentialité

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyse de données expérimentales,Droit commercial,Etablir un contrat de vente,Elaborer des procédures administratives ou comptables,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques