Intervenant·e Social·e H/F - Agsgv 63
- Clermont-Ferrand - 63
- CDI
- Télétravail accepté
- Agsgv 63
Les missions du poste
Née de la volonté de l'Etat et du Conseil départemental du Puy de Dôme, l'Association de Gestion du Schéma d'accueil et d'Habitat des Gens du Voyage (AGSGV63) apporte depuis 20 ans un appui aux collectivités territoriales dans la mise en Suvre du schéma départemental, dont elle assure par ailleurs la coordination. Elle accompagne des gens du voyage pour des projets d'habitat et assure un accompagnement social dédié. L'association assure également le développement d'un centre de ressources.
Dans le respect des statuts de l'Association, sous l'autorité de la direction, et sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle social, vous participez à la mise en oeuvre du schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage, dans le cadre des agréments « Ingénierie sociale, financière et technique » et « Intermédiation locative et gestion locative sociale », et d'une Maîtrise d'Œuvre Urbaine et Sociale (MOUS).
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accompagnement social des gens du voyage à l'échelle du département ainsi que des missions d'ingénierie technique et sociale, d'animation territoriale et d'accompagnement des collectivités territoriales.
Dans le cadre des agréments vous assurez des interventions sociales d'intermédiation locative bail glissant (IML-BG), d'accompagnement vers et dans le logement (AVDL) et de prestations d'accompagnement social renforcé interbailleurs (PASRI) pour un accès au logement ou assurer un maintien dans le logement.
Dans le cadre de la Maîtrise d'Œuvre Urbaine et Sociale (MOUS), vous serez amenés à accompagner des ménages dans le cadre de projet d'habitat, en lien avec le pôle habitat de l'AGSGV63, et de partenaires publics et privés (Services de l'Etat, Conseil départemental, EPCI, collectivités, bailleurs sociaux, CAF, acteurs associatifs.).
De manière transversale, vous participez aux missions générales de l'association.
FORMATION
IMPERATIVEMENT titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social : de préférence conseiller.ère en économie sociale et familiale, éducateur.trice spécialisé.e ou assistant.e de service social expérimenté.e
CE QUE NOUS PROPOSONS
Rémunération : suivant diplômes et expérience. CCN66 (22 à 25 K€ annuel brut)
Télétravail ponctuel
Véhicules de service (permis B indispensable)
Horaires individualisés
Tickets restaurant
RECRUTEMENT
Date limite de candidature : 28 octobre 2026
Entretiens : 03 novembre 2026
Postes à pourvoir : dès que possible
Dans le respect des statuts de l'Association, sous l'autorité de la direction, et sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle social, vous participez à la mise en oeuvre du schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage, dans le cadre des agréments « Ingénierie sociale, financière et technique » et « Intermédiation locative et gestion locative sociale », et d'une Maîtrise d'Œuvre Urbaine et Sociale (MOUS).
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accompagnement social des gens du voyage à l'échelle du département ainsi que des missions d'ingénierie technique et sociale, d'animation territoriale et d'accompagnement des collectivités territoriales.
Dans le cadre des agréments vous assurez des interventions sociales d'intermédiation locative bail glissant (IML-BG), d'accompagnement vers et dans le logement (AVDL) et de prestations d'accompagnement social renforcé interbailleurs (PASRI) pour un accès au logement ou assurer un maintien dans le logement.
Dans le cadre de la Maîtrise d'Œuvre Urbaine et Sociale (MOUS), vous serez amenés à accompagner des ménages dans le cadre de projet d'habitat, en lien avec le pôle habitat de l'AGSGV63, et de partenaires publics et privés (Services de l'Etat, Conseil départemental, EPCI, collectivités, bailleurs sociaux, CAF, acteurs associatifs.).
De manière transversale, vous participez aux missions générales de l'association.
FORMATION
IMPERATIVEMENT titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social : de préférence conseiller.ère en économie sociale et familiale, éducateur.trice spécialisé.e ou assistant.e de service social expérimenté.e
CE QUE NOUS PROPOSONS
Rémunération : suivant diplômes et expérience. CCN66 (22 à 25 K€ annuel brut)
Télétravail ponctuel
Véhicules de service (permis B indispensable)
Horaires individualisés
Tickets restaurant
RECRUTEMENT
Date limite de candidature : 28 octobre 2026
Entretiens : 03 novembre 2026
Postes à pourvoir : dès que possible
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.