Gestionnaire Action Sociale Retraite H/F - Caisse d Assurances Retraite et de la sa
- Clermont-Ferrand - 63
- CDI
- Télétravail accepté
- Caisse d Assurances Retraite et de la sa
Les missions du poste
QUI SOMMES-NOUS ?
La Carsat Auvergne (Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail) est un organisme de la Sécurité sociale à compétence régionale couvrant l'Allier, le Cantal, la Haute-Loire et le Puy-de-Dôme.
MISSION & ACTIVITES
Le gestionnaire d'action sociale retraite contribue à la mise en oeuvre des actions de prévention et de promotion du bien vieillir auprès des partenaires, des opérateurs et des retraités. Il/elle assure le traitement des dossiers de prestations d'actions sociales et prend en charge l'instruction des demandes d'aides individuelles et en étudie la recevabilité.
Missions :
Sous l'autorité de la responsable de service :
Il(elle) contribue à la mise en oeuvre de la politique d'Action Sociale Retraite de la CARSAT en apportant un appui technique et administratif aux chargés de projets de l'action collective ainsi qu'aux managers des différents pôles de l'Action Sociale Retraite.
Il(elle) participe à l'instruction, au suivi administratif et financier et au paiement des aides collectives, des aides individuelles et des subventions accordées aux partenaires, dans le respect des procédures et des orientations définies par le service.
COMPETENCES ATTENDUES DANS L'EMPLOI
Compétences techniques et relationnelle :
Connaissance des politiques d'action sociale et de prévention
Connaissance des procédures administratives de gestion des subventions
Capacité à analyser des dossiers administratifs, financiers et budgétaires
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Capacité à accompagner des utilisateurs dans l'appropriation d'outils numériques
Esprit de coopération et travail en équipe
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Qualités recherchées :
Sens de l'organisation et de la méthode
Rigueur et fiabilité
Esprit d'analyse
Réactivité
Autonomie dans la gestion des activités confiées
Sens du service et de la qualité de la relation partenariale.
Curiosité et appétence pour les outils numériques
Capacité d'initiative et force de proposition
FORMATION
- Une expérience antérieure dans un emploi de gestion/traitement administratif de dossiers d'action sociale serait appréciée.
- Formation : Bac +2, formation post-bac dans le domaine de l'action sociale, SP3S,.
CONDITIONS PARTICULIERES
Contrat : CDI avec prise de fonction dès que possible
Lieu : Poste basé au siège de la Carsat Auvergne à Clermont-Ferrand
Rémunération : 1917.57 € brut mensuel sur 14 mois soit 26 845.93 € annuel
De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant :
Horaires variables (36h, 37h, 38h ou 39h) avec RTT
Télétravail possible après intégration
Carte chèque déjeuner (11,52 € par jour travaillé, part patronale de 6,91 €)
Comité Social Economique
Intéressement
Mutuelle professionnelle
Participations employeur (sous conditions) : prime transport...pour faire acte de candidature
Si cette offre vous intéresse, nous vous remercions de postuler directement en ligne (CV + lettre de motivation exigées) avant 21/10/2026 en respectant le format d'envoi de vos pièces jointes.
Modalité de recrutement
Pré-sélection des candidatures sur la base des lettres de motivation et CV
Tests écrits de sélection prévus le 27/10/2026 et tests RH de personnalité, motivation et raisonnement
Entretien en présentiel avec un jury composé de deux cadres métier et d'un représentant RH prévu le le 12 et 13 Novembre 2026.
La Carsat Auvergne (Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail) est un organisme de la Sécurité sociale à compétence régionale couvrant l'Allier, le Cantal, la Haute-Loire et le Puy-de-Dôme.
MISSION & ACTIVITES
Le gestionnaire d'action sociale retraite contribue à la mise en oeuvre des actions de prévention et de promotion du bien vieillir auprès des partenaires, des opérateurs et des retraités. Il/elle assure le traitement des dossiers de prestations d'actions sociales et prend en charge l'instruction des demandes d'aides individuelles et en étudie la recevabilité.
Missions :
Sous l'autorité de la responsable de service :
Il(elle) contribue à la mise en oeuvre de la politique d'Action Sociale Retraite de la CARSAT en apportant un appui technique et administratif aux chargés de projets de l'action collective ainsi qu'aux managers des différents pôles de l'Action Sociale Retraite.
Il(elle) participe à l'instruction, au suivi administratif et financier et au paiement des aides collectives, des aides individuelles et des subventions accordées aux partenaires, dans le respect des procédures et des orientations définies par le service.
COMPETENCES ATTENDUES DANS L'EMPLOI
Compétences techniques et relationnelle :
Connaissance des politiques d'action sociale et de prévention
Connaissance des procédures administratives de gestion des subventions
Capacité à analyser des dossiers administratifs, financiers et budgétaires
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Capacité à accompagner des utilisateurs dans l'appropriation d'outils numériques
Esprit de coopération et travail en équipe
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Qualités recherchées :
Sens de l'organisation et de la méthode
Rigueur et fiabilité
Esprit d'analyse
Réactivité
Autonomie dans la gestion des activités confiées
Sens du service et de la qualité de la relation partenariale.
Curiosité et appétence pour les outils numériques
Capacité d'initiative et force de proposition
FORMATION
- Une expérience antérieure dans un emploi de gestion/traitement administratif de dossiers d'action sociale serait appréciée.
- Formation : Bac +2, formation post-bac dans le domaine de l'action sociale, SP3S,.
CONDITIONS PARTICULIERES
Contrat : CDI avec prise de fonction dès que possible
Lieu : Poste basé au siège de la Carsat Auvergne à Clermont-Ferrand
Rémunération : 1917.57 € brut mensuel sur 14 mois soit 26 845.93 € annuel
De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant :
Horaires variables (36h, 37h, 38h ou 39h) avec RTT
Télétravail possible après intégration
Carte chèque déjeuner (11,52 € par jour travaillé, part patronale de 6,91 €)
Comité Social Economique
Intéressement
Mutuelle professionnelle
Participations employeur (sous conditions) : prime transport...pour faire acte de candidature
Si cette offre vous intéresse, nous vous remercions de postuler directement en ligne (CV + lettre de motivation exigées) avant 21/10/2026 en respectant le format d'envoi de vos pièces jointes.
Modalité de recrutement
Pré-sélection des candidatures sur la base des lettres de motivation et CV
Tests écrits de sélection prévus le 27/10/2026 et tests RH de personnalité, motivation et raisonnement
Entretien en présentiel avec un jury composé de deux cadres métier et d'un représentant RH prévu le le 12 et 13 Novembre 2026.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Identifier, traiter une demande client
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Compétences: Identifier, traiter une demande client
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale