Gestionnaire Paie H/F - Talysio

La paie ne supporte ni l'approximation ni les retards.

Au sein de Talysio, vous sécurisez la production de la paie et les échanges liés aux données du personnel. Vous travaillez avec les équipes RH, les managers et les salariés selon le calendrier de paie.

Vous utilisez des fichiers de suivi et des tableaux de contrôle pour repérer rapidement les écarts. Vous préparez les mises à jour avant chaque échéance et alertez en cas d'anomalie.

Le poste demande de la méthode, un suivi régulier et un contrôle attentif des écarts. Vous passez d'un dossier à l'autre, vérifiez les variables et corrigez les anomalies avant édition.

Vos missions principales s'articulent autour des actions suivantes :

- Collecter et contrôler les éléments variables de paie.
- Saisir les données et préparer les bulletins.
- Vérifier les calculs et corriger les anomalies.
- Suivre les absences, congés et arrêts.
- Gérer les déclarations sociales et les échéances.
- Répondre aux questions des salariés sur la paie.
- Mettre à jour les dossiers du personnel.

Vous travaillez avec des informations sensibles et devez garder une grande vigilance.

Vous assurez aussi un suivi fiable des dossiers du personnel et des absences. Vous gardez une traçabilité claire pour faciliter les échanges internes et les contrôles.

Votre contribution compte dans la qualité des bulletins et le respect des échéances. Vous apportez des réponses précises aux questions courantes et signalez vite les écarts à traiter.

Ce poste demande une lecture fiable des données, une méthode constante et une grande attention aux échéances.

- Maîtrise d'Excel pour croiser les informations, suivre les écarts et fiabiliser les données de paie au quotidien.
- Bonne connaissance des règles de paie, des absences, des congés et des variables mensuelles.
- Aisance dans la saisie, le contrôle et la correction de dossiers traités dans des délais serrés.
- Rigueur dans l'analyse des écarts et la vérification des bulletins avant validation finale.
- Bon relationnel pour répondre aux salariés et échanger avec les équipes internes avec clarté.
- Discrétion absolue dans la gestion de données personnelles et confidentielles au quotidien.