Kering EMEA Audit Coordination Intern H/F - Kering

Groupe de luxe mondial né d'une histoire familiale et entrepreneuriale, Kering réunit un ensemble de Maisons reconnues pour leur créativité en matière de couture et de prêt-àporter, de maroquinerie, de joaillerie, de lunetterie et de beauté: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, ainsi que Kering Eyewear et Kering Beauté. Inspirées par leur histoire et par leur patrimoine, les Maisons du Groupe conçoivent et façonnent des produits et des expériences d'exception qui reflètent l'engagement de Kering pour l'excellence, le développement durable et la culture. Cette vision s'incarne dans la signature du Groupe : Creativity is our Legacy. Comptant 47 000 collaborateurs, Kering a réalisé un chiffre d'affaires de 17,2 milliards d'euros en 2024.

Nous sommes à la recherche d'un(e) stagiaire EMEA Audit coordination pour l'équipe Finance EMEA pour une période de 6 mois à compter de janvier 2027.

Cotée au CAC 40, Kering a construit un solide réseau de centre de services partagés dédié à la finance, couvrant l'ensemble des maisons présentes dans les principales régions du Groupe. L'activité de Kering Finance Shared Services s'articule autour des activités suivantes : OTC (Order to Cash) / PTP (Procure to Pay) / RTR (Record to Reporting) / MDM (Master Data Management). Cette structure et cette gouvernance communes favorisent l'harmonisation des processus et le partage des meilleures pratiques entre les zones géographiques, permettant à Kering de devenir un groupe de luxe intégré.

Votre opportunité

Rattaché(e) à la Manager EMEA Audit Coordination & Internal Control, le(la) stagiaire interviendra au sein du FSSC EMEA, afin de participer à la coordination des audits, la mise en place d'actions concrètes avec les auditeurs pour gagner en efficience dans les audits et la définition/amélioration du contrôle interne. Afin de développer un large panel de compétences, au fil de son stage, il/elle sera amené(e) à collaborer avec les équipes des différents streams de la région (OTC, PTP et RTR (FP&A)...).

Comment vous allez contribuer

Soutenu(e) par la Manager EMEA Audit Coordination & Internal Control, les attendus sur ce poste sont :

1) Participer à la coordination des audits sur un périmètre Europe

• Être point de contact privilégié des équipes d'audit
• Assurer un suivi quotidien de l'avancement des audits avec les équipes d'audit et les équipes du SSC
• S'assurer de la qualité de la documentation fournie
• Surveiller l'efficacité du processus d'audit en définissant des KPIs opérationnels et en fournissant du feedback en temps réel

2) Définition et amélioration du contrôle interne

• Réaliser des entretiens de revue de process avec les équipes de la plateforme pour obtenir une compréhension de leurs activités quotidiennes
• Identifier les zones de risques sur les états financiers
• Identifier les contrôles mis en place pour couvrir ces risques
• Documenter des narratifs à destination des équipes du FSSC et des auditeurs
• Être force de proposition sur des pistes d'amélioration sur les process et contrôles en place

3) Participer aux différents projets en cours

• Mettre en place des actions concrètes pour gagner en efficience lors des périodes d'audit (Liste de documents, Calendrier, Mapping, etc.)
• Assurer un support aux équipes du SSC Germany pour la mise à jour des comptes annuels, publications, contrôles fiscaux, etc

Qui êtes-vous

• Vous êtes en Master / Bachelor en Comptabilité, Contrôle, Audit, Finance en école de commerce ou université
• Une première expérience dans le domaine de la finance est appréciée
• Vous faites preuve d'une bonne capacité d'organisation et d'analyse
• Vous êtes dynamique avec une forte capacité d'adaptation
• Vous aimez travailler en mode projet
• Anglais et Français courants obligatoires, toute autre langue Européenne est considérée comme un plus
• Vous avez une bonne maitrise d'Excel et Power Point

Pourquoi nous rejoindre ?

A travers ses collaborateurs, Kering s'engage en faveur de la diversité. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Nos collaborateurs ont ainsi des opportunités pour exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.